ОБ АВТОРЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Выбор модели (стратегии). Стабильность создает будущее.
ГЛАВА 2. Адаптация вновь принятого персонала.
ГЛАВА 3. Карьерная лестница.
ГЛАВА 4. Молодежная политика. Обучение в вузах и колледжах.
Глава 5. Повышение квалификации.
ГЛАВА 6. Состязательность и конкуренция в коллективе.
ГЛАВА 7. Меры морального и материального поощрения как механизм создания традиций и обычаев в культуре предприятия.
ГЛАВА 8. Забота о пенсионерах.
ГЛАВА 9. День рождения компании.
ГЛАВА 10. Оценка эффективности принятой модели управления персоналом.