Введение.\r\r Корпоративное управление и работа с кадрами 8\r\r \r\r 1.\r\r Теоретические основы формирования корпоративных кадров 17\r\r \r\r 1.1.\r\r Корпоративные законы эффективного кадрового управления и их следствия 17\r\r \r\r 1.2.\r\r Экономика кадровых решений. 35\r\r \r\r 1.2.1.\r\r Работа с персоналом 36\r\r \r\r 1.2.2.\r\r Определение издержек 38\r\r \r\r 1.2.3.\r\r Измерение индивидуальной стоимости работника 41\r\r \r\r 1.2.4.\r\r Стохастическая позиционная модель 42\r\r \r\r 1.2.5.\r\r Оценка эффективности кадровых решений 44\r\r \r\r 1.3.\r\r Краткие выводы 47\r\r \r\r 2.\r\r Эффективная работа высшего звена управления с персоналом компании 49\r\r \r\r 2.1.\r\r Организационные основы работы высшего звена управления с персоналом. Кадровая\r\r политика компании. Порядок кадрового аудита 49\r\r \r\r 2.1.1.\r\r Работа высшего звена управления с персоналом 49\r\r \r\r 2.1.2.\r\r Кадровая политика компании 65\r\r \r\r 2.1.3.\r\r Порядок кадрового аудита компании 70\r\r \r\r 2.2.\r\r Кадровая информация: состав, технология обработки и применения в управлении\r\r персоналом 75\r\r \r\r 2.3.\r\r Формирование команды управленцев. Профессиональная подготовка руководителей в\r\r области человеческих ресурсов 86\r\r \r\r 2.4.\r\r Критерии эффективности кадровой работы в компании 93\r\r \r\r 2.4.1.\r\r Высшее звено управления 93\r\r \r\r 2.4.2.\r\r Профессиональные кадровые Службы 96\r\r \r\r 2.4.3.\r\r Руководители линейных подразделений 97\r\r \r\r 2.5.\r\r Краткие выводы 98\r\r \r\r 3. \r\r Управление эффективной работой кадровой Службы компании 100\r\r \r\r 3.1.\r\r Особенности работы кадровых Служб в современных условиях 100\r\r \r\r 3.2.\r\r Характерные ошибки в работе кадровых Служб 106\r\r \r\r 3.3.\r\r Технология успешной работы кадровой Службы \r\r \r\r компании 108\r\r \r\r 3.3.1.\r\r Структура кадровой Службы 108\r\r \r\r 3.3.2.\r\r Организация работы кадровой Службы 109\r\r \r\r 3.3.2.1.\r\r Планирование кадровой работы 109\r\r \r\r 3.3.2.2.\r\r Подбор, обучение кадровых работников,
распределение обязанностей. 112\r\r \r\r 3.3.2.3.\r\r Организация делопроизводства 114\r\r \r\r 3.3.3.\r\r Основные документы управления персоналом компании. Особенности нового Трудового\r\r кодекса РФ 116\r\r \r\r 3.3.4.\r\r Работа кадровой Службы с линейными подразделениями компании 117\r\r \r\r 3.4.\r\r Организация эффективной работы кадровой Службы по созданию и реализации современных\r\r кадровых технологий 119\r\r \r\r 3.4.1.\r\r Понятие «кадровая технология» («персонал-технология») 119\r\r \r\r 3.4.2.\r\r Подбор и наем персонала. Организация производственного процесса 120\r\r \r\r 3.4.2.1.\r\r Количественное и качественное планирование персонала, техника его привлечения 120\r\r \r\r 3.4.2.2.\r\r Порядок приема новых сотрудников.
Собеседование,\r\r тестирование 123\r\r \r\r 3.4.2.3.\r\r Адаптация новых сотрудников. Технологические карты работы. Испытательный срок 128\r\r \r\r 3.4.3.\r\r Оценка персонала 133\r\r \r\r 3.4.3.1.\r\r Оценка персонала: понятие, стандартные и нестандартные (нетрадиционные) системы\r\r оценки персонала 133\r\r \r\r 3.4.3.2.\r\r Порядок проведения оценки персонала 135\r\r \r\r 3.4.3.3.\r\r Аттестация руководящих работников компании — порядок проведения, реализация\r\r итогов 138\r\r \r\r 3.4.4.\r\r Развитие людских ресурсов. Управление знаниями 142\r\r \r\r 3.4.4.1.\r\r Система обучения и повышения квалификации сотрудников 142\r\r \r\r 3.4.4.2.\r\r Планирование и развитие карьеры сотрудников компании 149\r\r \r\r 3.4.4.3.\r\r Создание и обучение кадрового резерва 152\r\r \r\r 3.4.5.\r\r Мотивация персонала 156\r\r \r\r 3.4.5.1.\r\r Современные теории мотивации 156\r\r \r\r 3.4.5.2.\r\r Материальные и нематериальные формы поощрения. Другие современные формы\r\r поощрения. «Отрицательная мотивация» 157\r\r \r\r 3.4.5.3.\r\r Социальная поддержка сотрудников компании 162\r\r \r\r 3.4.6.\r\r Ротация кадров 163\r\r \r\r 3.4.7.\r\r Корпоративная культура 164\r\r \r\r 3.4.7.1.\r\r Понятие корпоративной культуры компании. Элементы корпоративной культуры 164\r\r \r\r 3.4.7.2.\r\r Формирование корпоративной культуры 166\r\r \r\r 3.4.7.3.\r\r Проявление корпоративной культуры
компании в работе с клиентами 171\r\r \r\r 3.5.\r\r Краткие выводы 171\r\r \r\r 4.\r\r Управление работой с персоналом в линейных подразделениях компании 179\r\r \r\r 4.1.\r\r Алгоритм эффективной работы с персоналом в линейном подразделении компании 179\r\r \r\r 4.1.1.\r\r Формирование культуры работы с людьми в подразделении.
Выбор приоритетов в кадровой работе, отдела, цеха 182\r\r \r\r 4.1.2.\r\r Организация ввода в коллектив новых сотрудников, их информационное обеспечение,\r\r организация правильного производственного поведения 187\r\r \r\r 4.1.3.\r\r Личный стиль работы руководителя подразделения с сотрудниками 190\r\r \r\r 4.2.\r\r Управление работой с персоналом линейного подразделения 200\r\r \r\r 4.3.\r\r Краткие выводы 202\r\r \r\r Заключение 204\r\r \r\r Использованная\r\r литература 205\r\r \r\r Приложения\r\r 209\r\r \r\r Приложение 1. Диагностика состояния\r\r кадровой работы в компании 210\r\r \r\r Приложение 2. Положение о кадровой работе\r\r в компании 218\r\r \r\r Приложение 3. Положение об информационном\r\r обеспечении сотрудников компании 222\r\r \r\r Приложение 4. Положение о текущем\r\r премировании сотрудников компании 224\r\r \r\r Приложение 5. Рекомендации по изданию\r\r распорядительного документа о трудовом распорядке компании и ответственности\r\r персонала за его нарушения 234\r\r \r\r Приложение 6. Перечень основных\r\r направлений в работе с персоналом подразделения компании 239\r\r \r\r Приложение 7. Алгоритм успешной работы\r\r кадровой Службы компании 248\r\r \r\r Приложение 8. Примерная программа работ\r\r по созданию в компании эффективной системы управления персоналом 252\r\r \r\r Приложение 9. Распоряжение об обучении\r\r сотрудников компании 256\r\r \r\r Приложение 10. Аттестационная анкета для\r\r сотрудника компании и Таблица результатов индивидуальных оценок сотрудников 258\r\r \r\r Приложение 11.стандарта Investors\r\r in People 261\r\r \r\r Приложение 12. Эффективная организация\r\r приема новых сотрудников 263\r\r \r\r Приложение 13. Программа дистанционного\r\r курса «Управление персоналом компании» 300\r\r \r\r Приложение 14. Примерная программа\r\r кадрового аудита 302\r\r \r\r Приложение 15. Теории мотиваций 306\r\r \r\r Приложение 16. Пакет документов,\r\r выдаваемый сотрудникам компании после завершения испытательного срока 319\r\r \r\r Приложение 17. Адреса практического кадрового опыта (по\r\r материалам российских и зарубежных изданий) 332