Часть 1
ДИАГНОЗ: БОЛЕЗНЬ УСПЕХА/НЕУСПЕХА О ЦАРЕ
ПИРРЕ И САМОМ КРУТОМ ВОЕННОМ
"ТИТАНИКЕ"
СТРАТЕГИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ, или ПОЧЕМУ МЫ
ОШИБАЕМСЯ
СИЛА САМОСОЗНАНИЯ (Практические советы тем, кто
хотел бы идти своей дорогой и достигать
намеченного)
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ЗАЩИТЫ ОТ ПРОБЛЕМ В
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БИЗНЕСМЕНА
ПЕРЕМЕНЫ: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ЭКСКУРС (Люди,
которые поддерживают перемены, и люди, которые их
губят)
ТЕ, КТО МОГУТ "ВЗОРВАТЬ" ВАШУ ФИРМУ ИЗНУТРИ
Часть 2
КАК ОРГАНИЗОВАТЬ СЛУЖБУ ПЕРСОНАЛА
"О ПСИХОГРАММЕ"
КРИТЕРИИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА, или КАКОЙ
РАБОТНИК ВАМ НУЖЕН
КОЕ-ЧТО ИЗ ПРАКТИКИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА (заметки
психодиагноста)
КРАТКИЙ ОБЗОР ПРАКТИЧЕСКИХ МЕТОДОВ
ПСИХОДИАГНОСТИКИ
КАК РАСПОЗНАТЬ ДЕЛОВОГО ПАРТНЕРА ИЛИ
КОНКУРЕНТА
ПУТЕШЕСТВИЕ ПО КОГДАШНЕЙ СТРАНЕ
ШУХЛЯНДИИ
СПЕЦИФИКАЦИИ ПРОГРАММЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ
КОМАНДА И ЕЕ КОМАНДАНТЕ
Часть 3 ТЕСТЫ ДЛЯ КОРПОРАТИВНОГО ПСИХОМОНИТОРИНГА
ТЕСТ САМООЦЕНКИ ЛИЧНОСТИ - опросник
"Личностный дифференциал" (ОЛД)
ТЕСТ СУБЪЕКТИВНОГО ОЦЕНИВАНИЯ ОПАСНОСТИ
ТЕСТ"ОДН"
Приложение 1 ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА СОСТАВЛЕНИЯ
ПСИХОГРАММЫ БАНКОВСКОГО РАБОТНИКА
Приложение 2 ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА СОСТАВЛЕНИЯ
ПСИХОГРАММЫ ИНЖЕНЕРА ПО ПОДГОТОВКЕ
ПРОИЗВОДСТВА