Преданность и идентификация с организацией
Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации — ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические...
ISBN: 966-8324-22-6
Издательство:
Гуманитарный центр
Дата выхода: январь 2006
Найденных опечаток пока нет
Добавить запись