книги Бизнес Менеджмент (управление) HR-менеджмент (персонал)

Светлана Иванова

Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Код 3118856

ISBN: 978-5-9614-2240-5
174 страницы

ноябрь 2012
Альпина Паблишер

Нет в продаже

Аннотация к книге "Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя"

Цитата
Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?» В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и системы мотивации компании. И лучше всего с этим справится руководитель.
О чем книга
Кадры до сих пор решают все, но подобрать людей, не только хорошо знающих свое дело, но и подходящих вам по духу, непросто. Однако это возможно: Светлана Иванова, признанный HR-гуру, в своей новой книге отобрала самые эффективные методики оценки персонала специально для руководителей, которые больше всех заинтересованы собрать команду единомышленников.
Для кого эта книга
Эта книга — незаменимый инструмент руководителей и собственников бизнеса.
Почему книга достойна прочтения
- Книга написана самым титулованным специалистом по управлению персоналом в России.
- Книга предельно практична: все описанные методики вы сможете сразу же применить в своей работе.
- Прочитав эту книгу, вы оптимизируете расходы на обучение и развитие персонала, изначально отбирая подходящих людей.
Автор
Светлана Иванова — профессиональный преподаватель и бизнес-тренер. Преподавательской работой занимается с 1988 г., в бизнесе — с 1995 г. Руководила известной российской рекрутинговой компанией «Эксклюзив Триза» и международным агентством Catro. В течение четырех лет работала HR-директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажировалась в Германии и Швеции. Имеет успешный опыт создания и ведения собственного бизнеса. С 2001 г. преподаватель MBA. Неоднократно входила в рейтинг «200 деловых женщин России» журнала «Карьера». Автор 11 книг, уникальных методик оценки персонала и многочисленных тренинговых программ. В настоящее время партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC Lab.
Ключевые понятия
подбор персонала, интервью, методики оценки

Оставить замечание о найденной опечатке Версия для печати

Оставить комментарий

Текст комментария

Оцените книгу:

Издательство:	Альпина Паблишер
Дата выхода:	ноябрь 2012
ISBN:	978-5-9614-2240-5
Тираж:	3 000 экземпляров
Объём:	174 страниц
Обложка:	твёрдая

Вместе с этой книгой покупают

Бэмби бумажная книга

Феликс Зальтен

Нет в продаже

Управление персоналом: система бюджетирования бумажная книга

Ольга Юрьевна...

Нет в продаже

-12%

Поход на Бар-Хото бумажная книга

Леонид Юзефович

9.92 USD 8.73 USD

В корзину

Архангел бумажная книга

Уильям Гибсон

Нет в продаже

Рождение художника. Создай себя заново в осознанном творчестве.

Рождение художника. Создай себя заново в... бумажная книга

Элен Лангер

Нет в продаже

Дизайн и фриланс. Начало бумажная книга

Алексей Бычков

Нет в продаже

12%

Поход на Бар-Хото

бумажная книга

Леонид Юзефович

Леонид Юзефович — писатель, историк, лауреат премий «Большая книга» и «Национальный бестселлер». В новой книге «Поход на Бар-Хото» он обращается к своей излюбленной восточной тематике; это вымышленная история с вымышленными героями — но в реальных декорациях. В воспоминаниях русского офицера, капитана Солодовникова, служившего военным советником в монгольской армии в 1912–1914 годах, когда монголы...

Издательство: АСТ
Дата выхода: сентябрь 2023

9.92 USD 8.73 USD

В корзину