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Kommunikation und die Wirkung von Vertrauen in Change-Prozessen. Erklaerung von Widerstaenden bei Mitarbeitern durch Wahrnehmungsanomalien

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Аннотация к книге "Kommunikation und die Wirkung von Vertrauen in Change-Prozessen. Erklaerung von Widerstaenden bei Mitarbeitern durch Wahrnehmungsanomalien"

Wandel ist fur Unternehmen uberlebenswichtig. Er betrifft vor allem die Mitarbeiter, ohne die die Umsetzung einer angestrebten Veranderung unmoglich ist. Doch gerade sie stellen sich oft gegen den Wandel. Wahrnehmungsverzerrungen rufen diese Mitarbeiter- Widerstande in Veranderungsprozessen hervor. Der Change Communication als Vertrauenskommunikation kommt hier eine Schlusselrolle zu. Dazu wird erstmals die verhaltenswissenschaftliche Prospect Theory auf Change-Prozesse angewendet. In...

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Издательство: Книга по требованию
Дата выхода: июль 2011
ISBN: 978-3-6390-8971-4
Объём: 228 страниц
Масса: 368 г
Размеры(высота, ширина, толщина), см: 23 x 16 x 2

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