книги Электронные книги Наука, техника, медицина

Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе

Код 4657493

  • 71 кб
  • март 2013

Нет в продаже

pdf

Аннотация к книге "Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе"

Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.

Оставить комментарий

Оцените книгу:

Правообладатель: Синергия
Дата выхода: март 2013
Размер файла: 71 Кб
Поставщик контента: ООО «ЛитРес»

Книга находится в категориях

Компьютеры и Интернет

Вместе с этой книгой покупают