книги Бизнес Менеджмент (управление) Психология менеджмента

Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций

Код 622361

  • ISBN: 978-5-91171-005-7
  • 336 страниц
  • ноябрь 2008
  • BestBusinessBooks
  • 518 г

Наличие на складе

Склад в Москве

Ожидаемое поступление (если вы сделаете заказ прямо сейчас): 04.08.2024; планируемая отправка: 05.08.2024

Склад в С.-Петербурге

Ожидаемое поступление (если вы сделаете заказ прямо сейчас): 07.08.2024; планируемая отправка: 08.08.2024

Аннотация к книге "Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций"

Книга всемирно известного гуру лидерства проводит параллели между эмоциональным интеллектом, процессом психоанализа, практикой коучинга лидеров и техниками дзен. Ориентирована на руководителей, менеджеров, консультантов и коучей. Первая часть книги описывает личностные прототипы, встречающиеся на работе, и их влияние на организационную жизнь. Часть 2 рассматривает обучающие "технологии", необходимые для изменения взглядов руководителей, и обсуждает методы, способные привести к изменениям. Третья часть представляет методы системных изменений, включая методики аудита лидерства.

Максим 30 апреля 2010

Книга Де Вриса несомненно может быть полезна и работающим менеджерам, и коучам. Раскрывающиеся бессознательные потребности и мотивация некоторых топ-менеджеров, упомянутых в книге, иногда просто поражает своей абсурдностью и противоречивостью. Очень хорош главный посыл книги, выраженный на первых же страницах о том, что руководитель далеко не всегда психологически здоров, если не сказать больше - почти всегда он болен, как и любой "простой сметный". Это, несомненно, "плюс". Возникает, конечно, вопрос о востребованности данной книги руководителями высшего уровня. Признать то, что ты можешь быть неадекватен, излишне авторитарный или, наоборот, слишком мягкий в то время, как у тебя процветающий бизнес, сложно. Действительно, как я могу понять, что у меня, скажем, комплекс неполноценности, когда моя компания приносит мне миллионы в год. Штука вся в том, что может быть и комплекс неполноценности и масса других "отклонений". В этом плане книга, конечно, очень будет полезна в качестве инструмента или хотя бы первого шага к самоанализу, чего, если уж быть откровенным, руководителю далеко не всегда свойственно. Есть, конечно, и определённые недостатки книги. Но они выражаются не в практической значимости, а, скорее, в продолжении академических традиций. Речь в ней идёт о психоанализе, но такой вариант данного направления гуманитарного знания несколько противоречит традициям классического фрейдизма. Последний всё таки имел целью расширение границ в понимании сознания и бессознательного. Проще говоря, он направлен, в большей степени, на исследование, изучение. Тот психоанализ, который мы имеем сегодня и который отражён в книге преследует несколько иную цель - не изучение, а преобразование, терапию. Хотя в данном контексте это, наверное, оправдано. В целом же книга оставила очень приятное впечатление. Была прочитана на одном дыхании в очень короткие сроки.

Оставить комментарий

Оцените книгу:

Издательство: BestBusinessBooks
Дата выхода: ноябрь 2008
ISBN: 978-5-91171-005-7
Тираж: 5 000 экземпляров
Объём: 336 страниц
Масса: 518 г
Обложка: мягкая

Книга находится в категориях

распродажа

Вместе с этой книгой покупают