High Quality Content by WIKIPEDIA articles!Multiple rule-based problems are problems containing various conflicting rules and restrictions. Such problems typically have an "optimal" solution, found by striking a balance between the various restrictions, without directly defying any of the aforementioned restrictions. Solutions to such problems can either require complex, non-linear thinking processes, or can instead require mathematics-based solutions in which an optimal solution is found by...
High Quality Content by WIKIPEDIA articles!Multiple rule-based problems are problems containing various conflicting rules and restrictions. Such problems typically have an "optimal" solution, found by striking a balance between the various restrictions, without directly defying any of the aforementioned restrictions. Solutions to such problems can either require complex, non-linear thinking processes, or can instead require mathematics-based solutions in which an optimal solution is found by setting the various restrictions as equations, and finding an appropriate maximum value when all equations are added. These problems may thus require more working information as compared to causal relationship problem solving or single rule-based problem solving. The multiple rule-based problem solving is more likely to increase cognitive load than are the other two types of problem solving.
Данное издание не является оригинальным. Книга печатается по технологии принт-он-деманд после получения заказа.
Развитие ИИ полностью трансформирует экономику, а прогнозирование становится главным инструментом власти и умножения прибыли. Эта книга адресована каждому лидеру, который хочет найти новые возможности и использовать технологии в своих целях. Практическое руководство, которое доступно объясняет революционную экономику ИИ и поможет использовать открывающиеся возможности. От авторитетных...
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: январь 2024
Эта книга рассказывает о том, как правильно планировать, делегировать и контролировать работу, давать обратную связь, проводить совещания, подбирать и развивать сотрудников, проводить оценку их эффективности и потенциала и принимать верные кадровые решения. Хотя все перечисленное — часть стандартной управленческой работы, именно здесь у многих руководителей по прежнему сохраняются плохие привычки,...
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: сентябрь 2019
Оставить комментарий