Аннотация к книге "Система вознаграждения и методы стимулирования персонала"
Продуманная система вознаграждения и мотивации персонала — важнейшее условие успешной работы любой компании. Именно поэтому эта книга выдержала 8 изданий па языке оригинала. В ней тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала: ¦ анализ затрат и модели оплаты; • методы оценки содержания труда и эффективности работника; • квалификационные программы; • системы льгот и бонусов для работников всех уровней; • анализ конкурентоспособности системы вознаграждений;...
Продуманная система вознаграждения и мотивации персонала — важнейшее условие успешной работы любой компании. Именно поэтому эта книга выдержала 8 изданий па языке оригинала. В ней тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала: ¦ анализ затрат и модели оплаты; • методы оценки содержания труда и эффективности работника; • квалификационные программы; • системы льгот и бонусов для работников всех уровней; • анализ конкурентоспособности системы вознаграждений; • международные схемы оплаты труда и юридические аспекты компенсационной политики организации, а также многое другое. Это не только исчерпывающее теоретическое руководство, по и отличный практический материал. Авторы анализируют опыт таких компаний, как Microsoft, eBay, Starbucks и других, па основе этого анализа вы сможете разработать собственные системы вознаграждения и моти вации. Книга будет интересна и полезна как специалистам, работающим в HR, так и преподавате лям и студентам.
Оставить комментарий