книги Бизнес Менеджмент (управление) HR-менеджмент (персонал)

Управление результативностью. Общаться чаще. Выявлять проблемы. Мотивировать сотрудников

Код 5184795

Книга от других продавцов от 7.59 USD

Наличие на складе

Склад в Москве

Ожидаемое поступление (если вы сделаете заказ прямо сейчас): 13.06.2024; планируемая отправка: 14.06.2024

Склад в С.-Петербурге

Ожидаемое поступление (если вы сделаете заказ прямо сейчас): 16.06.2024; планируемая отправка: 17.06.2024

Аннотация к книге "Управление результативностью. Общаться чаще. Выявлять проблемы. Мотивировать сотрудников"

В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности.

В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы...

Оставить комментарий

Оцените книгу:

Издательство: Альпина Паблишер
Серия: HBR Guide
Дата выхода: август 2020
ISBN: 9785961438475
Объём: 244 страниц
Масса: 300 г
Размеры(высота, ширина), см: 20 x 13
Обложка: мягкая
Бумага: офсетная

Вместе с этой книгой покупают