В учебном пособии дана развернутая характеристика служебного совещания, показана его функция в процессе управления, описаны структура, формы и виды совещаний, методы их подготовки и проведения в зависимости от поставленных перед руководителем задач. Авторы рассматривают характерные черты, преимущества и недостатки каждого метода, анализируют обоснованность их применения. Отдельно рассмотрены...
ISBN: 5-469-00485-6
Издательство:
Питер
Дата выхода: ноябрь 2004
О чем эта книга Ключ к созданию культуры доверия и искреннего сотрудничества в вашей компании. От основоположника организационной психологии. Коммуникация - это основа любой здоровой организации. Но слишком часто при взаимодействии с людьми - особенно теми, кто нам подчиняется, - мы в погоне за скоростью и эффективностью работы просто говорим им то, что хотим сказать, не интересуясь их мнением. Такое...
ISBN: 978-5-00057-575-8
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: май 2015
Вы держите в руках первый выпуск нового издания Университета «Синергия», посвященного развитию индустрии спорта в различных ее аспектах. Наш альманах называется «СМ: все о спортивном менеджменте и маркетинге». Это совместное издание факультета Спортивного менеджмента и Центра спортивного менеджмента Университета «Синергия». Формат альманаха позволяет публиковать материалы, разные по...
ISBN: 978-5-4257-0315-6
Издательство:
Маркет ДС
Дата выхода: январь 2017
Можно долго мечтать о вечной любви, блестящей карьере, больших деньгах, прекрасной фигуре и железном здоровье. А можно просто ПОЛУЧАТЬ то, что вам нужно. Не требуются молитвы, мантры, заклинания, законы притяжения, карты богатства и копание в себе. Нужно всего лишь СМЕНИТЬ ПОДХОД. Новая книга «Смени подход» от ведущего тренера личной мотивации из Великобритании по имени Майкл Хеппел уже в...
ISBN: 978-5-699-52276-7
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: октябрь 2011
В книге в форме притчи излагаются ключевые концепции лидерства. Книга рассчитана на руководителей самого разного уровня – от президентов корпораций до скромных клерков, ведь каждому из нас в жизни приходится принимать важные решения, а значит, перефразируя Энди Уорхолла, можно сказать, что каждый из нас имеет право на свои 15 минут лидерства.
ISBN: 978-5-8459-1255-8
Издательство:
Вильямс/Диалектика
Дата выхода: май 2007
Если бы в 197 г. до н.э. римскому полководцу не вздумалось построить свою армию «неправильным» способом, история никогда не знала бы Римской империи. Если бы режиссер Джеймс Кэмерон снимал свой блокбастер так, как диктовали ему правила Голливуда, сборы «Титаника» никогда не составили бы два миллиарда. Если бы сотрудники фармацевтической компании Pfizer смирились с тем, что разработанное ими лекарство для...
ISBN: 978-5-902862-96-3
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: август 2008
Эта книга для тех, кто считает тренинги по воспитанию корпоративной культуры распространенной формой ментального извращения. Из книги знаменитого метросексуала Майкла Флокера вы узнаете, чем заняться на томительных совещаниях, как эффективно подлизаться к начальнику, держа фигу в кармане, как вести себя с нудными сослуживцами. После прочтения этой чрезвычайно практичной книги вы сможете придумать...
ISBN: 978-5-9626-0374-2
Издательство:
Вершина
Дата выхода: август 2007
О чем эта книга Россия всегда была невероятно богата талантливыми "технарями", у нас до сих пор сильна фундаментальная наука, многие гениальные идеи рождаются именно в нашей стране, но странным образом прорывные изобретения здесь редко приносят свои плоды. Гораздо чаще они утекают на Запад и расцветают пышным цветом там. Почему? Как вышло, что мы первыми осветили улицы электричеством, создали...
ISBN: 978-5-91657-903-1
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: февраль 2014
Десятки тысяч лучших менеджеров разделяют следующую идею: Люди почти не меняются. Не теряйте времени, пытаясь вложить в них то,что им не дано от природы. Старайтесь выявить то, что в них заложено. Все это достаточно трудно. Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях — значит путать таланты,...
ISBN: 978-5-9614-1942-9
Издательство:
Альпина Паблишерз
Дата выхода: май 2012
Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях, - значит путать таланты, знания и навыки. Талант - вещь врожденная, знания и навыки - дело наживное. Книга подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой сводится к тому, что людей изменить невозможно и не стоит...
ISBN: 978-5-9614-2824-7
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: сентябрь 2019
Цитата "Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту - это четыре основные составляющие роли менеджера как "катализатора". Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от технологий и способности лидеров вдохновлять компания постепенно развалится". Маркус Бакингем, Курт Коффман О чем книга О том, что даже самая несложная работа...
ISBN: 978-5-9614-4451-3
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: август 2013
Эта книга познакомит вас с эффективной системой планирования и ведения переговоров, которую можно использовать в любой области жизни. Вы узнаете: - как управлять переговорным процессом и эффективно реагировать на все, что бы ни происходило за столом переговоров; - как противостоять сильному противнику, использующему давление и манипуляции; - что и как говорить за столом переговоров: как `вести` противника...
ISBN: 5-98124-009-1
Издательство:
Добрая книга
Дата выхода: декабрь 2003
Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях — значит путать таланты, знания и навыки. Талант — вещь врожденная, знания и навыки — дело наживное. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой сводится к тому, что...
ISBN: 978-5-9614-1617-6
Издательство:
Альпина Паблишерз
Дата выхода: апрель 2011
Цитата "Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту - это четыре основные составляющие роли менеджера как "катализатора". Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от технологий и способности лидеров вдохновлять компания постепенно развалится". Маркус Бакингем, Курт Коффман О чем книга О том, что даже самая несложная работа...
ISBN: 978-5-9614-5308-9
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: июль 2015
Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях - значит путать таланты, знания и навыки. Талант - вещь врожденная, знания и навыки - дело наживное. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой сводится к тому, что людей...
ISBN: 978-5-9614-4842-9
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: сентябрь 2014
Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях - значит путать таланты, знания и навыки. Талант - вещь врожденная, знания и навыки - дело наживное. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой сводится к тому, что людей...
ISBN: 978-5-9614-1280-2
Издательство:
Альпина Паблишерз
Дата выхода: апрель 2010
О чем книга О том, что даже самая несложная работа требует таланта, людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях, - значит путать таланты, знания и навыки. Талант - вещь врожденная, знания и навыки - дело наживное. Совпадение способностей человека и роли, которую он...
ISBN: 978-5-9614-4447-6
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: июнь 2013
Книга М. Бакингема и К. Коффмана подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой в том, что людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Нужно выявлять и развивать существующие таланты. Соответствие способностей человека с выполняемой им работой - вот главная задача.
ISBN: 978-5-9614-0954-3
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: ноябрь 2008
Первый тираж в США (1999 г.) был 10000 экземпляров. К январю 2003 г. он достиг 725000 экземпляров. Сейчас эта книга, написанная консультантами всемирно известного "Института Гэллапа", издается уже на 14 языках". В некотором роде это уникальная книга. Огромное количество книг по менеджменту и управлению персоналом и множество консалтинговых компаний предлагают множество полезных и правильных рекомендаций. Но они не...
ISBN: 5-94057-210-3
Издательство:
МЦНМО
Дата выхода: ноябрь 2005
"В детстве мне говорили, что если я хочу быть богатым, то должен научиться работать с людьми и уметь продавать. Вместе со способностью продавать приходит умение получать прибыль в любое время и в любом месте. Знание секретов продаж позволит вам достичь жизненных целей - как в финансовом плане, так и в моральном." Блэйр Сингер Вместе с умением продавать у человека появляется умение получать доход в любое...
ISBN: 978-985-15-2006-6
Издательство:
Попурри
Дата выхода: ноябрь 2013
Вместе с умением продавать у человека появляется умение получать доход в любое время и в любом месте. Автор этой книги подскажет вам, как добиться успехов в торговле и инвестиционном бизнесе.
ISBN: 985-438-752-6
Издательство:
Попурри
Дата выхода: январь 2003
Эту книгу, без всяких сомнений, можно порекомендовать в качестве индивидуальной антикризисной программы. Она станет ценным подспорьем в поисках работы, помогая сориентироваться в условиях экономической нестабильности и избежать наиболее типичных ошибок. Главный акцент в ней сделан на самом важном этапе устройства на работу - собеседовании с работодателем. Автор затрагивает все нюансы, от которых...
ISBN: 978-5-8183-1538-6
Издательство:
Фаир-Пресс/ Гранд
Дата выхода: март 2009
«Собеседование – экзамен для кандидата?» - обучающий курс по овладению приемами делового общения из серии программ «Бизнес-образование», предназначенный для самоподготовки менеджеров по персоналу, занимающимися поисками и приемом на работу новых сотрудников. Среди авторов курса – специалисты-психологи: кандидаты психологических наук, сотрудники ИПАН РАН. Видеоматериалы курса созданы...
Издательство:
Кордис & Медиа
Дата выхода: июль 2005