Оптимизация численности персонала актуальна для многих работодателей, особенно в период мирового финансового кризиса. В книге подробно рассматриваются нормативная и Методическая базы расторжения трудовых договоров в связи с сокращением численности или штата работников организации, технология проведения увольнения, а также приводятся образцы документов, которыми оформляется процедура увольнения...
ISBN: 978-5-16-003870-4
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: октябрь 2009
Контроль затрат - основа эффективной работы бизнеса. Успешные компании занимаются сокращением затрат постоянно, но в условиях кризиса это приобретает решающее значение. Грамотное сокращение затрат - большое искусство, ведь чрезмерное увлечение экономией не менее опасно, чем желание оставить все, как есть. В книге представлен структурированный подход к стратегии управления затратами, который позволяет...
ISBN: 978-5-9614-5157-3
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: апрель 2015
Сокращение численности (штата) работников как основание прекращения трудового договора вызывает большое число вопросов. Отсутствие четких правовых норм является причиной возникновения трудовых споров и нередко служит одним из оснований восстановления уволенного работника на работе. ! В книге на практических примерах рассмотрены методика и документальное оформление увольнения работников при...
ISBN: 978-5-9626-0534-0
Издательство:
Вершина
Дата выхода: сентябрь 2008
Эта книга должна быть в каждой организации и у каждого предпринимателя, имеющего наемных работников. В ней вы найдете полную информацию об особенностях процесса сокращения штата или численности работников. Рассмотрены и разъяснены сложные или неоднозначные ситуации. Как обосновать сокращение? Кого нельзя сокращать ни при каких условиях? В каких случаях нужно уведомлять службу занятости? Автором...
ISBN: 978-5-9907468-4-8
Издательство:
Прометей
Дата выхода: май 2016
В настоящем пособии даются практические рекомендации по проведению мероприятий по сокращению численности и штата работников организации. Помимо общих правил проведения организационно-штатных мероприятий в книге рассматриваются процедуры расторжения трудового договора по данному основанию; предоставляемые при этом увольняемым работникам гарантии и компенсации; наиболее распространенные ошибки,...
ISBN: 5-8001-0051-9
Издательство:
ФИНПРЕСС
Дата выхода: июль 2004
Контроль затрат — основа эффективной работы бизнеса. Успешные компании занимаются сокращением затрат постоянно, но в условиях кризиса это приобретает решающее значение. Грамотное сокращение затрат — большое искусство, ведь чрезмерное увлечение экономией не менее опасно, чем желание оставить все, как есть. В книге представлен структурированный подход к стратегии управления затратами, который...
ISBN: 978-5-9614-0999-4
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: апрель 2009
В книге приведены утвержденные государственными органами документы, освещающие вопросы разработки и составления бизнес-планов. Содержащиеся в книге нормативные акты помогут организациям всех форм собственности усовершенствовать планирование и управление своей деятельностью в области создания, развития, реформирования и инвестирования своего предприятия. Отдельно указаны типичные недостатки при...
ISBN: 5-94909-428-X
Издательство:
Книга сервис
Дата выхода: декабрь 2004
Поскольку НЛП представляет собой свободные серии методов, я думал, что будет полезнее позволить читателю самому наполнить эти образы содержанием, самому лично, по своему усмотрению и согласуясь со своими нуждами. Но я понимаю любопытство, возникающее у людей, когда они хотят узнать, какого рода опыт лежит в основе той работы, к которой они приступают, моделей, которые они применяют, чтобы помочь им создать...
ISBN: 5-89692-071-7
Издательство:
КСП+
Дата выхода: май 2003
Лорейн Грабс-Уэст была руководителем высшего звена в компании Southwest Airlines на протяжении 15 лет. Ее карьера включала в себя деятельность в направлениях маркетинга и HR. В этой книге она излагает главный принцип Southwest, который, по ее мнению, принес компании звание одного из самых завидных работодателей США и позволяет ей занимать лидирующие позиции на рынке на протяжении последних тридцати лет. Книга...
ISBN: 978-5-91657-220-9
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: июнь 2011
В книге переплелись реальный опыт, приобретенный ценой немалых усилий, и сказка о представителях некоего племени, которые живут и трудятся на таинственном острове. Из книги руководители узнают, как преодолеть сложнейшую ситуацию — когда умные сотрудники ходят опустив голову и делают исключительно то, что от них требуют, — и добиться, чтобы подчиненные начали совершенно иначе относиться к своим...
ISBN: 978-5-9791-0085-2
Издательство:
Омега-Л
Дата выхода: декабрь 2007
Лорейн Грабс-Уэст была руководителем высшего звена в компании Southwest Airlines на протяжении 15 лет. Ее карьера включала в себя деятельность в направлениях маркетинга и HR. В этой книге она излагает главный принцип Southwest, который, по ее мнению, принес компании звание одного из самых завидных работодателей США и позволяет ей занимать лидирующие позиции на рынке на протяжении последних тридцати лет. Книга...
ISBN: 978-5-91657-057-1
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: сентябрь 2009
В книге переплелись реальный опыт, приобретенный ценой немалых усилий, и сказка о представителях некоего племени, которые живут и трудятся на таинственном острове. Из книги руководители узнают, как преодолеть сложнейшую ситуацию - когда умные сотрудники ходят опустив голову и делают исключительно то, что от них требуют, - и добиться, чтобы подчиненные начали совершенно иначе относиться к своим...
ISBN: 978-5-370-00159-8
Издательство:
ОМЕГА-Л
Дата выхода: апрель 2008
Лорейн Грабс-Уэст была руководителем высшего звена в компании Southwest Airlines на протяжении 15 лет. Ее карьера включала в себя деятельность в направлениях маркетинга и HR. В этой книге она излагает главный принцип Southwest, который, по ее мнению, принес компании звание одного из самых завидных работодателей США и позволяет ей занимать лидирующие позиции на рынке на протяжении последних тридцати лет. Книга...
ISBN: 978-5-902862-61-1
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: октябрь 2007
В книге переплелись реальный опыт, приобретенный ценой немалых усилий, и сказка о представителях некоего племени, которые живут и трудятся на таинственном острове. Из книги руководители узнают, как преодолеть сложнейшую ситуацию — когда умные сотрудники ходят опустив голову и делают исключительно то, что от них требуют, — и добиться, чтобы подчиненные начали совершенно иначе относиться к своим...
ISBN: 978-5-9791-0029-6
Издательство:
Омега-Л
Дата выхода: декабрь 2007
Необходимость перехода к широкому использованию инновационных факторов экономического развития определяется как требованиями международной конкурентоспособности российской экономики, так и все более сужающимися возможностями использования иных факторов роста и развития. Несомненно, что выстраивать любую стратегию модернизации российской экономики невозможно, если не принимать в расчет те...
ISBN: 978-5-392-20624-7
Издательство:
Проспект
Дата выхода: февраль 2016
Рассматриваются психологические проблемы, возникающие перед кадровыми военнослужащими и членами их семей при увольнении в запас или отставку. Раскрываются принципы организации деятельности центров социальной адаптации, методы психологической помощи и консультирования. Приводятся приложения, содержащие практические сведения, и словарь терминов. Для работников центров социальной адаптации...
ISBN: 5-88439-023-8
Издательство:
Логос
Дата выхода: январь 1999
Гриф УМЦ "Профессиональный учебник" Рассмотрены методики проведения, обработки, последующего анализа и представления результатов социально-психологической оценки персонала современных организаций (фирм). Теоретический материал проиллюстрирован примерами из современной российской практики. Для студентов, обучающихся по специальностям 062100 «Управление персоналом», 061100 «Менеджмент организации», 020400...
ISBN: 5-238-00979-8
Издательство:
Юнити
Дата выхода: октябрь 2005
В монографии с позиций системного подхода рассмотрены теоретико-методологические основы формирования и реализации в Российской Федерации стратегии модернизационно-инновационного прорыва в экономико-политико-социальной сфере. Авторы исследуют предпосылки перехода к инновационной парадигме развития в стране в целом и ее регионах через призму согласования интересов элит/местных элит и всего социума....
ISBN: 978-5-392-23855-2
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2017
Исследуется социальная ответственность менеджмента в современном мире. Рассмотрены значение социальной ответственности менеджмента, история ее становления, содержание и опыт зарубежных стран; развитие в разных секторах и отраслях экономики, связь социальной ответственности менеджмента и этики бизнеса. Для студентов, обучающихся по направлению "Менеджмент", а также широкого круга специалистов,...
ISBN: 978-5-238-02455-4
Издательство:
ЮНИТИ-ДАНА
Дата выхода: июнь 2013
Социальное партнерство в сфере труда - это не только один из разделов Трудового кодекса РФ, но и принцип правового регулирования трудовых отношений на современном этапе развития трудового законодательства. Практика управления персоналом в условиях перехода к рыночной экономике показывает объективную необходимость использования таких форм социального партнерства как консультации, коллективные...
ISBN: 5-8018-0210-X
Издательство:
ДиС
Дата выхода: январь 2003