В учебном пособии изложены теоретические положения и практические приемы разработки управленческих решений. В комплексе рассмотрены функции, классификация, типология, условия и факторы качества решений, технология, моделирование процесса их разработки на основе системного подхода, методов исследования операций, а также ПЭВМ. Предложены приемы разработки и выбора решений в условиях неопределенности,...
ISBN: 978-5-394-00064-5
Издательство:
Издательский дом "Дашков и К"
Дата выхода: июнь 2008
В условиях трансформации социально-экономической системы государства развитие хозяйствующих субъектов сопряжено со множеством трудностей. Вследствие высокой активности факторов внешней среды стратегические и тактические планы фирмы нередко становятся нереализуемыми. Учебное пособие раскрывает сущность рисков в предпринимательской деятельности и выстраивает их классификацию, определяет методы...
ISBN: 978-5-406-05266-2
Издательство:
КноРус
Дата выхода: январь 2016
Умелое распоряжение ресурсами, гарантированное получение результата, выполнение работы в срок — можно ли этому научиться? Можно, и довольно легко, если следовать определенному алгоритму, считает Ричард Ньютон. Просто и доступно, практически не используя профессиональную лексику, автор разъясняет основы управления проектами: как собрать команду проекта, как составить описание и разработать план...
ISBN: 978-5-9614-6182-4
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: январь 2017
Управление предприятием предполагает всестороннее изучение и понимание проблем и нужд предприятия. Материалы настоящего издания рассматривают и освещают основные аспекты и нюансы управления предприятием, такие как: экономическое функционирование и проблемы предприятия, структура и методы управления, маркетинг и менеджмент, мотивация и имидж предприятия. Предназначено для студентов и аспирантов...
ISBN: 5-222-05566-3
Издательство:
Феникс
Дата выхода: декабрь 2004
Рассмотрены теоретические основы администрирования: сущность администрирования и понятие административной службы, роль офиса как центра административной деятельности, проблемы организации и функционирования офиса, принципы организации управления фирмой, определение целей и стратегии ее деятельности, проектирование оптимальной структуры офиса. Дается представление о субъектах управления и типах...
ISBN: 5-238-01016-8
Издательство:
Юнити
Дата выхода: март 2006
Изложены основы теории принятия рисковых решений для бизнеса в сфере реальной экономики: подробно рассмотрены практические рекомендации по учету риска при обосновании решений и управлении рисками. Проведен анализ факторов риска, представлены различные подходы к измерению риска, дано описание методов учета риска при оценке материальных инвестиций и особенностей учета риска в процессе исполнения...
ISBN: 978-5-9916-5409-8
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: август 2015
Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; какие данные помогут...
ISBN: 978-5-9614-5860-2
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: июнь 2016
Настоящий учебник посвящен основным вопросам и проблемам, связан-ным с управлением продажами во всех сферах этого вида деятельности. От-личительной чертой учебника следует считать его структуру и подход к изло-жению основной тематики. Структурно он разделен на три большие части, первая из которых посвящена собственно сбыту, то есть системе продаж «от производителя»; во второй рассматриваются различные...
ISBN: 978-5-9924-0003-8
Издательство:
Издательство Высшей школы менеджмента
Дата выхода: апрель 2008
В книге ведущего российского специалиста в области управления человеческими ресурсами, имеющего обширный опыт преподавания и консультирования в российских и зарубежных компаниях, на базе основных современных теоретических концепций управления людьми читателю представлен богатый практический опыт (как положительный, так и негативный) реализации этих концепций на отечественных предприятиях....
ISBN: 5-91180-370-4
Издательство:
Питер
Дата выхода: декабрь 2006
Рассмотрены методы распределения накладных расходов между центрами ответственности на предприятии, между готовой продукцией и незавершенным производством, а также бюджетирования накладных расходов. Приведены формы внутренних отчетов об этом виде расходов и отражения их на счетах бухгалтерского учета при использовании различных методов учета затрат. Даны примеры сокращения накладных расходов на...
ISBN: 5-279-02720-0
Издательство:
Финансы и статистика
Дата выхода: январь 2004
Цель управления изменениями - повысить эффективность и результативность компаний и укрепить их конкурентные позиции. Проведен анализ современных подходов к управлению изменениями, даны оценки существующим моделям и предложены собственные новаторские идеи. Рассмотрены теоретические основы и практические инструменты управления изменениями с учетом разных этапов жизненного цикла организации, а также...
ISBN: 978-5-406-03271-8
Издательство:
КноРус
Дата выхода: январь 2014
Представлена теория и практика управления инновациями в кадровой работе. Персонал, обладающий творческими способностями, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономические условий, обладающий инновационным потенциалом. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль субъектов управления персоналом в инновационной деятельности организации....
ISBN: 978-5-9988-0760-2
Издательство:
РГ-пресс
Дата выхода: январь 2019
Третье издание учебника «Управление организацией» подготовлено учеными Государственного университета управления. Введены изменения в структуру ряда глав, включены новые материалы, отражающие результаты последних научных исследований в области управления, а также опыт их практического использования в организациях. Для студентов, аспирантов, специалистов организаций, изучающих современные проблемы...
ISBN: 5-16-002291-0
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: март 2005
Раскрыта специфика управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Особое внимание уделено типам организационных культур современных организаций. Рассмотрены вопросы планирования численности персонала, конкурсного набора, оценки труда и аттестации, формирования кадрового резерва, стимулирования труда, а также особенности кадрового менеджмента в ситуации кризиса.
ISBN: 5-7695-1586-4
Издательство:
Академия
Дата выхода: октябрь 2003
Эта книга в краткой и доступной форме знакомит с теоретическими и практическими особенностями организации управленческого учета на предприятии. В ней рассмотрены вопросы, связанные с созданием системы управленческого учета на предприятии, калькулированием затрат, разработкой системы бюджетирования. В отдельном разделе рассмотрены инструменты контролинга. Для руководителей, бухгалтеров и...
ISBN: 978-5-9727-0033-2
Издательство:
Бератор-Паблишинг
Дата выхода: апрель 2007
В настоящем учебном пособии комплексно рассмотрены проблемы регламентации труда управленческого персонала: теоретические аспекты организации управленческого труда, методические разработки в области регламентации, организационное проектирование труда управленческого персонала, информационное обеспечение процессов регламентации, комплекс регламентов труда управленческого персонала в...
ISBN: 5-94692-220-3
Издательство:
Экзамен
Дата выхода: октябрь 2002
Эта книга является полным и подробным руководством по организации работы аптеки: от выбора местоположения и планировки до технологий сбы та, рекламы, отношений с клиентами и управления персоналом. - Как создать в аптеке уютную атмосферу? - Как подобрать персонал и определить ассортимент? - Каковы перспективы развития данной отрасли? - Каковы типичные ошибки при организации фармпредприятия и как их...
ISBN: 5-9626-0066-5
Издательство:
Вершина
Дата выхода: август 2005
В книге раскрываются методы оптимизации производственных отношений и способы решения психологических проблем в компании. В том числе автор дает практические рекомендации по проведению собеседования с кандидатом на новую должность, по адаптации и мотивации персонала, разрешению внутриорганизационных конфликтов и профилактике эмоционального насилия на рабочем месте, включая моббинг и буллинг, а...