"Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат". Самый безжалостный и прагматичный деловой бестселлер уже в продаже!

2012-05-30 16:42:25

JESTKIY

 

 

Быть строгим и требовательным начальником вовсе не значит прослыть в коллективе самодуром. Каждый понимает, что современный бизнес не знает жалости. Успеха добивается лишь тот, кто способен к решительным действиям.

 

Дэн Кеннеди - первый, кто осмелился написать уникальное руководство по жесткому менеджменту, в котором без особых сантиментов, нравоучений и заумных теорий изложены главные рецепты успешного бизнеса, лично проверенные на практике.

 

Предпринимательский опыт экстравагантного американца из Виргинии весьма солидный. Он создал, построил, купил и продал не один десяток фирм разных типов и масштабов. Кроме того, Дэн Кеннеди является одним из наиболее востребованных и высокооплачиваемых консультантов по директ-маркетингу, а его провокационные тренинги и лекции давно стали предметом для бурных споров мировой общественности.

 

Новинка от Дэна Кеннеди Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат, ставшая уже четырнадцатой книгой в его писательской карьере, содержит свод железных правил, следуя которым каждый руководитель сможет выстроить стабильный и конкурентоспособный бизнес. Здесь прописан четкий алгоритм современного менеджмента, задающий управленческий стандарт для любой компании.

 

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат - безжалостная и безапелляционная работа, которая сметает все доводы, мешающие достижению прагматических целей руководителя. И даже если в коллективе появляется недобросовестный и неисполнительный сотрудник, Дэн Кеннеди советует избавляться от него, как от злокачественной опухоли.

 

Вы все еще строите бизнес, не прибегая к неэтичности и аморальности? Настало время распрощаться с иллюзиями и понять, что здесь нет места для слабых! Станьте по настоящему правильным руководителем и начните получать максимальную прибыль от своего бизнеса вместе с книгой Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат.

Комментарии

Оставить комментарий