"Разверните ваш корабль". Принципы управления капитана лучшей подводной лодки США
Подводная лодка «Santa Fe» в 1999 году имела репутацию «гиблого места», где легко шли ко дну офицерские карьеры. Она часто не выполняла боевых задач, и её экипаж считался одним из худших во флоте в техническом, функциональном и моральном плане. Тем не менее, это не помешало новому капитану Дэвиду Марке в течение года сделать «Santa Fe» одной из лучших субмарин ВМС США, применив собственный, совершенно новый подход к управлению.
 |
Знаменитый специалист по вопросам руководства Стивен Кови, имевший возможность воочию наблюдать работу экипажа «Santa Fe», назвал эту модель управления «лидером для лидеров». Марке делегировал команде максимум возможных полномочий, сформировав культуру, в которой даже матросы чувствовали уверенность, что делают важное для корабля дело. Но самым главным своим достижением Дэвид Марке считает то, что безупречность действий экипажа сохраняется и после его ухода с корабля на протяжении вот уже десяти лет.
В книге «Разверните ваш корабль. Жесткий менеджмент от капитана лучшей подводной лодки США» Марке подробно рассказывает, как ему удалось построить столь эффективную систему, на чём базировались его убеждения, и чего ему и его команде это стоило. По мнению Стивена Кови, написавшего предисловие к книге, методы Марке универсальны и могут быть применимы в любых взаимоотношениях между людьми, от деловых до семейных.
Книга, вышедшая в 2012 году на английском языке, заняла 1-е место среди книг по лидерству и менеджменту на Amazon.com и включена Executive Book Summaries в список 30 лучших бизнес-книг года. |
Купить книгу «Разверните ваш корабль. Жесткий менеджмент от капитана лучшей подводной лодки США»