Эта книга рассказывает о том, как правильно планировать, делегировать и контролировать работу, давать обратную связь, проводить совещания, подбирать и развивать сотрудников, проводить оценку их эффективности и потенциала и принимать верные кадровые решения. Хотя все перечисленное — часть стандартной управленческой работы, именно здесь у многих руководителей по прежнему сохраняются плохие привычки,...
ISBN: 978-5-9614-2659-5
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: сентябрь 2019
Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации — ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические...
ISBN: 966-8324-22-6
Издательство:
Гуманитарный центр
Дата выхода: январь 2006
Со страниц книги признанные лидеры мирового бизнеса рассказывают о себе, своих достижениях, ошибках и поражениях. Они говорят о тех принципах (а не о товарах, маркетинговых приемах или связях в государственных органах), которые помогли им преодолеть невзгоды и стать тем, кто они есть сейчас. Они рассказывают о том, какими конкретными и порой прагматичными способами они реализовывали свои идеалы. Создание...
ISBN: 978-5-91171-025-5
Издательство:
BestBusinessBooks
Дата выхода: январь 2012
Ценность компании возрастает, когда она приносит прибыль, когда она растёт или когда может сохранять обе эти тенденции. Однако компаниям становится всё более сложным обеспечивать рост или прибыльность, не говоря уже о том, чтобы одновременно решать обе эти задачи. Победа на одном фронте часто осуществляется за счёт второго. Проведенное авторами книги исследование показывает, что на самом деле лишь...
ISBN: 978-5-91171-023-1
Издательство:
BestBusinessBooks
Дата выхода: апрель 2012
Каждый руководитель хочет создать команду самостоятельных и осознанных сотрудников, которых не надо досконально контролировать. С такими сотрудниками работа будет спориться, а у начальника — оставаться время на развитие компании. Анна Тимушева смогла реализовать заветную мечту всех руководителей: она создала высококлассные команды самоорганизованного персонала, показавшие значительный прирост в...
ISBN: 9785041135966
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: январь 2022
Принимать решения - легко или сложно? На самом деле все зависит от человека - его готовности рисковать и принимать на себя ответственность, способности прогнозировать последствия и учитывать чувства и эмоции. Эта книга включает много методов, тестов и упр
ISBN: 978-617-7022-50-2
Издательство:
Гуманитарный центр
Дата выхода: январь 2015
"Программируем командный дух" - это первая публикация, в которой содержатся самые значительные результаты беспрецедентного пятилетнего исследования, предпринятого авторами для изучения динамики современных команд. Эта книга содержит ноу-хау, необходимое любой команде для создания особого, непобедимого командного духа - общего видения. Джим и Мишель Мак-Карти успешно руководили командами...
Производитель:
Символ-Плюс
Дата выхода: декабрь 2004
По каким бы причинам вы ни стремились к лидерству, вам определенно пригодится этот практический курс по развитию лидерского потенциала, рассчитанный на 90 дней. Почему? Потому, что успехи и неудачи в любом деле зависят от руководства. Так что если вы хотите оказать позитивное влияние на мир, нужно учиться быть лидером. Джон Максвелл, ведущий эксперт в области лидерства, разработал подробный план развития...
ISBN: 978-985-15-3054-6
Издательство:
Попурри
Дата выхода: октябрь 2016
Представьте, что в вашей компании все руководители имеют одинаковое представление об основах управления. Каждый из них знает, в чем заключаются его задачи, какими средствами он располагает для их решения и в чем смысл его деятельности. Результат? Удовлетворение от выполняемой работы, неуклонное развитие и максимальная продуктивность. «Простое лидерство» — прекрасно зарекомендовавшая себя система,...
ISBN: 978-985-15-4708-7
Издательство:
Попурри
Дата выхода: октябрь 2020
Рассматриваются сущность, теоретические и прикладные вопросы психологии менеджмента как условия эффективного управления. Дается психологическая характеристика особенностей рыночной экономики в начале XXI в. и подходов к ним в разных странах. Прослеживаются исторические предпосылки российского менталитета, традиции предпринимательства. Проводится психологический анализ состояния экономики и...
ISBN: 978-5-238-02136-2
Издательство:
ЮНИТИ-ДАНА
Дата выхода: январь 2011
Какой он, хороший менеджер? Что ему необходимо знать о правильном управлении? И, прежде чем добиться успеха от подчиненных, что он должен пересмотреть в самом себе? Патрик Амар — крупный специалист в области психологии, соучредитель и руководитель одной из европейских консалтинговых фирм, преподаватель Парижского университета — посвятил эту книгу психологическому портрету менеджера,...
ISBN: 978-5-222-19780-6
Издательство:
Феникс
Дата выхода: июнь 2012
Предлагаемый комплекс, в который входят учебник и практикум, представляет собой интегративный учебный курс, охватывающий основной круг вопросов, связанных с проблемами психологии управления. Наряду с традиционными темами (организационная среда, психологический климат, организационная культура, управленческая команда и т.п.) в нем рассматриваются темы, не раскрывавшиеся до настоящего времени глубоко,...
ISBN: 978-5-9916-8378-4
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: ноябрь 2016
Автором рассмотрена система элементов, оказывающих существенное социально-психологическое воздействие на результативность деятельности менеджера, показана роль психологических факторов в реализации функций менеджмента. Пособие предназначено для изучающих психологию управления, а также специалистов-менеджеров, социологов, практических работников.
ISBN: 978-5-8914-4353-2
Издательство:
Творческий центр "Сфера"
Дата выхода: январь 2003
Конфликт - это реальная борьба между действующими людьми или группами, независимо от того каковы истоки этой борьбы. Конфликт возникает, когда стороны убеждены в том, что цели их деятельности несовместимы. И, главное, конфликт - неизбежный результат всякой системы управления, любой иерархически организованной системы. Можно ли управлять конфликтами? Каков ваш стиль поведения в конфликтной ситуации?...
ISBN: 5-94648-050-2
Издательство:
Бахрах-М
Дата выхода: январь 2007
В издании представлен диалектический подход к анализу системы управления организацией и обеспечению ее эффективности в условиях рыночной экономики. В основной части учебника представлен комплексный подход к анализу системы организационного управления в логике диалектической связки «руководство – лидерство». Впервые дана развернутая характеристика функциональных, статусно-ролевых и личностных...
ISBN: 9785534015591
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: сентябрь 2017
Классика деловой литературы, мировой бестселлер и настольная книга амбициозных политиков, менеджеров, рекламодателей, маркетологов и всех желающих убеждать и добиваться своего. Автор книги, доктор наук и профессор психологии, Роберт Б. Чалдини много лет изучал принципы успешных продаж. На основе своих исследований он написал руководство по мотивации и убеждению, которое многие авторитетные...
ISBN: 978-5-699-56027-1
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: сентябрь 2012
Книга является первой в России по курсу «Психология менеджмента». На основе последних достижений науки в ней прослеживается последовательная психологизация менеджмента в процессе его эволюции. Раскрывается психологическое обеспечение профессионального отбора и обучения менеджеров, их профессиональных функций, особенностей управления персоналом. Рассматриваются психологические аспекты...
ISBN: 978-966-8324-57-4
Издательство:
Гуманитарный центр
Дата выхода: август 2009
В учебном пособии рассмотрены психологические составляющие управленческой деятельности. Изложены психологические аспекты руководства организацией (ее подразделением), работы в команде, лидерства, управления своим поведением и поведением других людей. Издание предназначено студентам медицинских и фармацевтических вузов, ординаторам (будущим организаторам здравоохранения), преподавателям,...
ISBN: 978-5-9704-6219-5
Издательство:
ГЭОТАР-Медиа
Дата выхода: март 2021
В пособии рассматриваются социально-психологические условия актуализации молодежного лидерства на основе теоретико-экспериментальных исследований совместной активности личности и группы в системе социальных организаций разного статуса.Авторы рассматривают устоявшиеся теоретические позиции, социальные технологии работы с молодежными лидерами, а также опыт взаимодействия с государственными...
ISBN: 9785534082623
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: октябрь 2018
Сегодня рынок поставил даже самые крупные концерны перед фактом того, что все усвоенные ранее модели ведения бизнеса устарели еще вчера. Прямым доказательством этого стал мировой финансовый кризис. Но стоит заметить, что кризис также открыл возможность для появления игроков новой формации, предпринимателей, для которых бизнес – это постоянная игра ума и возможность удовлетворения здоровых амбиций, а...
ISBN: 978-5-906601-26-1
Издательство:
Велигор
Дата выхода: февраль 2016
Психология предпринимателя зависит от его природных способностей. Но все предприниматели имеют одно общее качество. Они стараются выйти за пределы того, чем обладают. Человек с предпринимательскими склонностями борется за успех, творит, совершенствует, улучшает, рискует, комбинирует и, таким образом, либо очищает дорогу другим, склоняясь перед неудачами, либо торжествует, добиваясь успеха и...
ISBN: 9785946480604
Издательство:
Бахрах-М
Дата выхода: август 2007