В учебном пособии, написанном в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта, рассматриваются психологические особенности теории и практики управления. Раскрываются основные характеристики управления, психологические основы проц
ISBN: 978-5-222-16454-9
Издательство:
Феникс
Дата выхода: ноябрь 2009
Данный учебник предназначен, прежде всего, для молодых людей, начинающих свою карьеру. Основное внимание в нем уделено сведениям, важным для адаптации и эффективной работы молодого сотрудника в организации: нормальному и конфликтному общению в коллективе, факторам, определяющим впечатление о человеке, мотивации работника, правилам эффективного делового общения в различных ситуациях, а также...
ISBN: 5-8199-0242-4
Издательство:
Форум
Дата выхода: январь 2006
Учебник подготовлен с учетом требований Государственного образовательного стандарта СПО и дидактических единиц, определяющих основное содержание дисциплин `Управленческая психология` и `Социальная психология`. В учебнике кратко изложены теоретические основы, принципы и методы психологии применительно к управленческой деятельности, индивидуально-типологические особенности личности,...
ISBN: 5-06-004301-0
Издательство:
Высшая школа
Дата выхода: январь 2002
В учебнике обобщен теоретический, методологический, практический материал, ориентированный на применение в управлении персоналом в сфере сервиса. Рассматриваются основные методы исследования психологических особенностей руководителя, мотивации современного менеджера, повышения эффективности делового общения; технологии принятия управленческих решений. В книге много тестов, опросников,...
ISBN: 978-5-7695-7597-6
Издательство:
ИЦ Академия
Дата выхода: январь 2011
В книге рассматриваются современные возможности управления психикой и поведением людей, обеспечивающие сохранение у них иллюзорного чувства личной свободы, самостоятельности принятия решений. Выявляются и анализируются наиболее эффективные методы и технологии скрытого влияния на сознание и подсознание граждан. На примерах из политической жизни современной России, а также США и некоторых других...
ISBN: 5-484-00101-3
Издательство:
КомКнига
Дата выхода: июль 2005
Учебник представляет собой систематизированное изложение психологических аспектов эффективного управленческого взаимодействия в диаде "начальник-подчиненный". Книга предназначена студентам и преподавателям.
ISBN: 978-5-902357-77-3
Издательство:
Академический проект
Дата выхода: апрель 2008
Издание рассматривает ключевые вопросы управления персоналом и создания высокоэффективных рабочих групп. Мотивация сотрудников, типология и характеристики рабочих групп, взаимодействие в условиях мультикультурной среды и глобализации, координация усилий при распределенной и дистантной работе, умение строить отношения со всеми заинтересованными лицами и продуктивная коммуникация, плюсы и минусы...
ISBN: 978-5-8018-0402-6
Издательство:
ДиС
Дата выхода: сентябрь 2008
О чем эта книга Современная компания — сложный механизм, состоящий из множества взаимодействующих друг с другом элементов. Для того, чтобы он работал без сбоев, чтобы планы становились реальностью, доходы росли, а конкуренты кусали локти от зависти, прежде всего нужны высококлассные менеджеры. Что на самом деле мотивирует менеджеров? Большинство ответит — деньги. Но достаточно ли...
ISBN: 978-5-91657-392-3
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: июнь 2012
Данный учебник предназначен прежде всего для молодых людей, начинающих свою карьеру. Основное внимание в нем уделено сведениям, важным для адаптации и эффективной работы молодого сотрудника в организации: нормальному и конфликтному общению в коллективе, факторам, определяющим впечатление о человеке, мотивации работника, правилам эффективного делового общения в различных ситуациях, а также...
ISBN: 978-5-91134-435-1
Издательство:
Форум
Дата выхода: март 2010
Цитата Эта книга не о том, как заставить всех плясать под твою дудку, как легко и быстро научить человека нравиться окружающим, как быть победителем всегда и во всем. Она о том, как найти именно свой успех, свой индивидуальный стиль жизни. Как идти к своему «светлому завтра», не забывая о дне сегодняшнем, как держаться своего курса, не поддаваясь давлению общепринятых стандартов. О чем...
ISBN: 978-5-9614-1960-3
Издательство:
Альпина Паблишерз
Дата выхода: май 2012
Монография представляет собой систематическое изложение современных и новых решений неантагонистических позиционных (многошаговых и дифференциальных) игр. При этом используется единый методологический подход к исследованию оптимального поведения игроков в позиционных играх, основанный на введенной Л.А.Петросяном в 1977 г. концепции динамической устойчивости (состоятельности во времени), а также...
ISBN: 978-5-288-04583-7
Издательство:
Издательство Санкт-Петербургского университета
Дата выхода: октябрь 2008
Эта книга представляет собой уникальный учебник по системной терапии и консультированию. В нем впервые систематизировано развитие системного подхода в течение последних десятилетий: наглядно представлены теоретические модели, разнообразие надежных и испытанных системно-теоретических практик, спектр применения системных концепций и даже критика системного подхода. Здесь изложены не только основы...
ISBN: 5-91160-002-1
Издательство:
Институт консультирования и системных решений
Дата выхода: декабрь 2008
Раньше думали, что лидерство - врожденная черта характера. Но бывают ситуации, когда лидерские качества необходимы, чтобы развиваться, реализовывать свой потенциал. Человек вынужден в той или иной степени быть лидером. Данная книга раскрывает качества лидера, его навыки и способности, стили управления, содержит методы и приемы выявления лидерского потенциала, его развитие. Книга рассчитана на широкий...
ISBN: 978-5-476-00601-5
Издательство:
ГроссМедиа
Дата выхода: февраль 2008
Эта книга потрясла мир деловой литературы и моментально стала бестселлером. И неудивительно. "Фрикономика", пожалуй, самая нестандартная и провокационная книга последних лет о законах экономики и жизни современного общества. "Экономист-диссидент" Стивен Левитт вместе с писателем и журналистом Стивеном Дабнером задался целью огорошить читателя, открыв ему "тайную сторону всего". Авторы наблюдают...
ISBN: 978-5-91657-523-1
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: август 2012
Цитата Тим Харфорд очень убедительно показал, почему мы должны рисковать, терпеть неудачи и экспериментировать, чтобы прийти к идеям, меняющим наш мир. Дэн Ариэли, автор книги «Предсказуемая иррациональность» О чем книга «Через поражения — к победе: Законы Дарвина в жизни и бизнесе» Мы привыкли понимать эволюцию как нечто происходящее только в природе, т. е. как...
ISBN: 978-5-9614-1542-1
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: апрель 2012
Впервые в этой книге известный документалист Игорь Прокопенко расскажет о том, как спецслужбы разных стран разрабатывают теорию и практику массового зомбирования людей; готовят специалистов, так называемых "слипперов", которые могут, находясь за тысячи километров, войти в сознание, например, главы российского МИДа или начальника Генерального штаба Вооруженных сил страны... Ведущие сотрудники...
ISBN: 978-5-699-55217-7
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: март 2012
Для успеха эмоциональная сфера важнее когнитивной! Нет другой книги, в которой эмоциональный интеллект (его развитие и применение) был бы изложен так же доступно, как в книге Жанны Крайг.
ISBN: 978-5-49807-677-5
Издательство:
Питер
Дата выхода: февраль 2010
В книге рассказано о том, почему лидер способен вызывать в людях живой отклик и стимулировать активность, и показано, как на практике реализовать возможности такого лидерства – применительно к отдельному руководителю, команде и организации. Книга для руководителей компаний и менеджеров любого уровня, преподавателей и студентов школ менеджмента.
ISBN: 978-5-9614-0746-4
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: январь 2008
Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию - бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что "эмоциональные лидеры" - будь то управляющие, менеджеры или политики - отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью,...
Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию - бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что "эмоциональные лидеры" - будь то управляющие, менеджеры или политики - отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью,...
ISBN: 978-5-9614-1646-6
Издательство:
Альпина Паблишерз
Дата выхода: июль 2011
Что такое эмоциональный интеллект (EQ)? Связан ли он с коэффициентом интеллекта (IQ), определяющим степень умственного развития человека? Почему люди со средним IQ часто добиваются успеха в жизни и карьере, а те, чей коэффициент интеллекта очень высок, не могут реализовать себя? Какие существуют методики измерения уровня эмоционального интеллекта? На эти и многие другие важнейшие вопросы отвечает в своем...
ISBN: 978-5-17-039134-9
Издательство:
АСТ
Дата выхода: февраль 2010
`Эта книга - одна из самых лучших в мире по вопросам убеждения и влияния!` Эту точку зрения разделяют ведущие российские и зарубежные психологи, которые с ней познакомились. Книга дает блестящий, остроумный анализ моделей, мотивов и результатов `усилий массового убеждения, стремящихся повлиять на то, как мы думаем, что мы покупаем, как мы голосуем, и что мы ценим`. В книге читатель найдет богатейшую...
ISBN: 5-93878-046-2
Издательство:
Прайм-ЕВРОЗНАК
Дата выхода: январь 1999
Эта книга предназначена для тех, кто мечтает разбогатеть и преуспеть в бизнесе, карьере. Не секрет, что основу успеха в любом деле составляют знание людей и умение эффективно обращаться с ними. Современная психологическая наука предлагает множество классификаций по типам личности и рекомендаций, как следует вести себя с людьми, относящимися к тому или иному типу. Однако большинство этих классификаций...
ISBN: 5-94946-019-7
Издательство:
ОЛМА-Пресс
Дата выхода: январь 2001
В книге представлены взгляды автора на управление растущим предприятием. Что лучше — командная работа или бюрократия и жесткая власть? Как стоит мотивировать сотрудников, а какие методы только ухудшат ситуацию? Каким образом стоит выстраивать отношения между сотрудниками и отделами фирмы? Какие проблемы поджидают управленца на пути его карьерного роста? Ответы на эти и многие другие вопросы будут...
ISBN: 5-9268-0378-8
Издательство:
Речь
Дата выхода: август 2008