Книга Дэйва Ульриха Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей...
ISBN: 5-8459-1045-5
Издательство:
Вильямс/Диалектика
Дата выхода: сентябрь 2006
В книге представлены взгляды автора на управление растущим предприятием. Что лучше - командная работа или бюрократия и жесткая власть? Как стоит мотивировать сотрудников, а какие методы только ухудшат ситуацию? Каким образом стоит выстраивать отношения между сотрудниками и отделами фирмы? Какие проблемы поджидают управленца на пути его карьерного роста? Ответы на эти и многие другие вопросы будут...
ISBN: 5-9268-0374-8
Издательство:
Речь
Дата выхода: август 2005
Описаны все этапы разработки системы монетарной мотивации персонала – от подготовки проекта до его внедрения в деятельность организации. Подробно охарактеризованы стадии организационного развития: формирование организации, ее интенсивный рост, стабилизация и кризис. Систематизированы типичные ошибки, возникающие в ходе реализации новой системы оплаты труда. В приложении приводится примерное...
ISBN: 978-5-370-00576-3
Издательство:
ОМЕГА-Л
Дата выхода: апрель 2008
Чтобы добиться наивысшей результативности организации, менеджеры в любой отрасли должны уметь эффективно реализовать выбранную стратегию, учиться на своих ошибках и способствовать усилению сотрудничества и развитию творческого потенциала команды. Этот сборник содержит подборку лучших исследовательских работ, посвященных повышению эффективности деятельности предприятий разных отраслей. Книга...
ISBN: 978-5-904522-15-5
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: февраль 2010
Книга учит оценивать кандидатов на вакантные должности. От автора с огромным практическим опытом в этой области. Огромное количество примерв и разборов реальных ситуаций на собеседованиях.
ISBN: 978-5-49807-262-3
Издательство:
Питер
Дата выхода: март 2009
Издание посвящено проблеме организации работы персонала ювелирного предприятия. На примере реального опыта успешных торговых компаний изложены важнейшие этапы работы с персоналом (подбор, обучение, оценка и вознаграждение), раскрыты конкретные методы и новые технологии ("тайный покупатель", "мозговой штурм" и другие). Практический материал, представленный в книге, может быть положен в основу...
ISBN: 5-98702-006-9
Издательство:
6 карат
Дата выхода: октябрь 2006
Данное юридическое пособие адресовано менеджерам по персоналу. Представлена информация об оформлении трудовых договоров, о выплатах, отпусках, защите персональных данных, о рабочем месте сотрудника, о представительстве в судах и других вопросах, с которыми приходится иметь дело специалисту по кадрам. Пособие также станет незаменимым помощником индивидуальным предпринимателям, главам подразделений и...
ISBN: 978-5-222-22954-5
Издательство:
Феникс
Дата выхода: январь 2015
Раскрываются понятие, содержание, порядок вступления в силу трудовых договоров, современные правила их заключения и оформления приема на работу. Рассмотрены порядок осуществления постоянных и временных переводов, перемещения работников, другие случаи изменения условий труда. В доступной форме разъясняются вопросы, связанные с расторжением трудового договора по соглашению сторон, по инициативе...
ISBN: 978-5-89194-370-4
Издательство:
Издательство Тихомирова М.Ю.
Дата выхода: февраль 2010
Цитата "Каждый тренинг - процесс взаимного обучения". Александр Солдатов О чем книга О том, что представляет собой тренинговая система обучения, как разработать и провести качественный тренинг в соответствии с потребностями организации, как оценить его эффективность. Почему книга достойна прочтения Эта книга написана опытным профессионалом, в ней он передает знания, накопленные за многие годы...
ISBN: 978-5-9614-4296-0
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: май 2013
О том, что представляет собой тренинговая система обучения, как разработать и провести качественный тренинг в соответствии с потребностями организации, как оценить его эффективность. Эта книга написана опытным профессионалом, в ней он передает знания, накопленные за многие годы работы; В книге совсем немного теории и очень много практики, разбираются все аспекты тренинга: от сбора информации о...
ISBN: 978-5-9614-5647-9
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: февраль 2016
Если вы считаете, что ваша работа не идеальна и вы способны на большее, то эта книга написана для Вас! Автор делится своим 18-летним опытом рекрутинга, особенностями прохождения собеседования, подготовки к нему, правильному составлению резюме. Подробно разбирает ключевые и типичные ошибки кандидатов. Книга рекомендована широкому кругу специалистов, руководителей среднего и высшего звена,...
ISBN: 978-5-370-04187-7
Издательство:
Омега-Л
Дата выхода: декабрь 2018
Лидерство — это навык, который можно развить. Великие лидеры обладают умением вдохновлять людей на поразительные свершения. Как научиться тому же? В этой книге собраны стратегии топ-менеджеров крупнейших мировых компаний, благодаря вы сможете выстроить выгодные и продуктивные отношения с подчиненными, координировать эффективную работу команд любого масштаба и стать вдохновляющим лидером....
ISBN: 9785041094140
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: июнь 2020
Мы заключаем контракты и устраиваемся на новое место, руководим отделами и целыми компаниями, проводим интервью с потенциальными кандидатами и ведем переговоры. Мы внимательно слушаем слова собеседника, но как понять, что он на самом деле думает? Все дело в разнице между текстом и подтекстом — очень часто мы говорим одно, а подразумеваем совсем другое. Имея навыки анализа речи, несложно определить, когда...
ISBN: 978-5-9614-2626-7
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: август 2019
В настоящей книге дано комплексное описание ведущего лексического явления языка - явления мотивации слов, которое изучает наука мотивология. Читатель узнает об уникальном свойстве слова - его мотивированности, о мотивированных словах, о внутренней форме слов и их многогранной роли в языке. Исследование выполнено на материале литературного языка и народно-разговорной речи, языка художественных...
ISBN: 978-5-397-02030-5
Издательство:
Либроком
Дата выхода: январь 2011