Отдать работу другим людям - не значит делегировать. Делегировать - передать кому-либо контроль над тем, что является частью вашей работы, в то время как ответственность за выполнение остается на вас. Звучит пугающе, но значит очень много, если вы хотите эффективно работать. Но как правильно подобрать человека для выполнения задачи? Как удостовериться, что работа будет выполнена наилучшим образом и в...
ISBN: 5-98293-031-8
Издательство:
ГИППО
Дата выхода: август 2004
О делегировании полномочий слышал каждый руководитель, но на деле часто работает правило «Хочешь, чтобы что-то было сделано — сделай это сам!». В книге предложены несложные и проверенные инструменты — как добиться успеха руками подчиненных, высвободить личное время и жить более свободно и эффективно. Книга создана двумя практиками с огромным опытом. За внешней легкостью изложения скрывается очень...
ISBN: 978-5-9626-0523-4
Издательство:
Вершина
Дата выхода: июль 2008
Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой – такова основная идея этой книги. Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и подробно разбирает их, приводя многочисленные примеры из истории сети кофеен Starbucks.
ISBN: 978-5-9614-0839-3
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: июнь 2008
Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)". Светлана Иванова О чем книга Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно...
ISBN: 978-5-9614-4777-4
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: май 2014
Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой – такова основная идея этой книги. Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и подробно разбирает их, приводя многочисленные примеры из истории сети кофеен Starbucks.
ISBN: 978-5-9614-0964-2
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: февраль 2009
О чем книга «Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks» О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает...
ISBN: 978-5-9614-6190-9
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: январь 2017
О чем книга "Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks" О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает...
ISBN: 978-5-9614-5103-0
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: май 2015
Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой - такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова....
ISBN: 978-5-9614-1262-8
Издательство:
Альпина Паблишерз
Дата выхода: март 2010
Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой, - такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и...
ISBN: 978-5-9614-6925-7
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: март 2018
Цитата "Если вырастить людей, они вырастят бизнес. В этом суть, и это - высший приоритет". (Говард Бехар) О чем книга О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он...
ISBN: 978-5-9614-1860-6
Издательство:
Альпина Паблишерз
Дата выхода: февраль 2012
Цитата "Если вырастить людей, они вырастят бизнес. В этом суть, и это - высший приоритет". (Говард Бехар) О чем книга О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в...
ISBN: 978-5-9614-4354-7
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: январь 2013
Учебник составлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения и с учетом потребностей рынка труда. Культура деловой коммуникации способствует установлению и развитию эффективных деловых связей и доверительного партнерства между людьми. Управление процессами делового взаимодействия и...
ISBN: 978-5-9916-3373-4
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: январь 2015
Работа с материалами, включенными в модуль "Деловое общение", поможет взаимодействию с другими людьми. Изучение рабочих тетрадей позволит попробовать изменить стиль делового общения, что поставит Вас на более высокий уровень взаимопонимания и сотрудничества. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.
ISBN: 5-7749-0358-3
Издательство:
Дело
Дата выхода: январь 2004
В пособии представлены примеры заполнения основных документов кадровой службы предприятия: приказов о приеме, переводе, увольнении работников, справок по персоналу командировочных удостоверений; приведены образцы оформления записей в трудовых книжках и личных делах работников, примерные образцы трудовых договоров по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также...
ISBN: 5-482-01223-9
Издательство:
Проспект
Дата выхода: октябрь 2006
В пособии рассмотрены основы организации делопроизводства в кадровой службе, состав кадровой документации, виды работ и нормативы численности сотрудников, порядок заполнения типовых форм, оценка деятельности кадров. В шестом издании полностью переработан раздел по ведению трудовых книжек с учетом последних изменений. Рекомендуется работникам кадровых служб.
ISBN: 5-16-001829-8
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: июль 2004
В пособии рассмотрены основы организации делопроизводства в кадровой службе, состав кадровой документации, виды работ и нормативы численности сотрудников, порядок заполнения типовых форм, оценка деятельности кадров. В седьмом издании полностью переработан раздел по ведению трудовых книжек с учетом последних изменений. Рекомендуется работникам кадровых служб.
ISBN: 5-16-002143-4
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: декабрь 2004
Разъясняется, как избежать ошибок в работе службы персонала, связанной с документооборотом. Подробно описаны правила составления трудового договора, оформления принятия на работу и увольнения сотрудника, определения стажа для оплаты листа нетрудоспособности. Рассматриваются другие важные вопросы деятельности службы персонала. Для работников кадровых служб организаций, органов государственного и...
ISBN: 5-365-00197-4
Издательство:
Омега-Л
Дата выхода: апрель 2006
В пособии представлены примеры заполнения основных документов кадровой службы предприятия: приказов о приеме, переводе, увольнении работников, справок по персоналу, командировочных удостоверений; приведены образцы оформления записей в трудовых книжках и личных делах работников, примерные образцы трудовых договоров по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также...
ISBN: 978-5-392-00160-6
Издательство:
Проспект
Дата выхода: февраль 2009
В пособии рассмотрены основы организации делопроизводства в кадровой службе, состав кадровой документации, виды работ и нормативы численности сотрудников, порядок заполнения типовых форм, оценка деятельности кадров. Рекомендуется работникам кадровых служб.
ISBN: 5-16-001489-6
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: январь 2003
Разъясняется, как избежать ошибок в работе службы персонала, связанной с документооборотом. Подробно описаны правила составления трудового договора, оформления принятия на работу и увольнения сотрудника, определения стажа для оплаты листка нетрудоспособности. Рассматриваются другие важные вопросы деятельности службы персонала. Для работников кадровых служб организаций, органов государственного и...
ISBN: 5-365-00857-X
Издательство:
Омега-Л
Дата выхода: январь 2007
Предлагаемое учебное пособие представляет собой систему теоретических сведений и практических заданий по составлению, редактированию и последующей обработке документов. В конце каждой темы содержатся вопросы и задания на повторение пройденного материала, а также приводятся образцы документов. Для студентов высших и средних учебных заведений, обучающихся по специальностям «Документоведение и...
ISBN: 978-5-370-00625-8
Издательство:
ОМЕГА-Л
Дата выхода: декабрь 2007