В книге рассматриваются необходимые условия для внедрения системы оплаты труда по конечным результатам деятельности предприятия Приведены алгоритмы распределения фонда оплаты труда и сверхплановой прибыли среди наемных работников. Особое внимание уделено стимулированию инновационной деятельности персонала Для специалистов в области менеджмента, оплаты и организации труда, преподавателей и...
ISBN: 985-6745-03-9
Издательство:
Юнипак
Дата выхода: февраль 2005
В книге на конкретных примерах из практики изложены принципы бухгалтерского учета и особенности налогообложения операций по оплате труда, описаны системы оплаты труда, применяемые организациями различных форм собственности, изложен порядок и указаны сроки выплаты заработной платы и отпускных, описаны правила выплаты надбавок и компенсаций, полагающихся работникам.
ISBN: 5-699-10323-6
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: март 2005
В работе рассматриваются экономические и социальные аспекты регулирования оплаты труда в рамках нового законодательства о труде. Авторы обращают особое внимание на наиболее существенные, представляющие практический интерес вопросы заработной платы, ответы на которые позволят обеспечить эффективную работу организаций и высокую отдачу их персонала. Книга содержит отсылки к многочисленным...
ISBN: 5-98534-242-5
Издательство:
Ось-89
Дата выхода: октябрь 2005
В практическом пособии рассмотрен порядок определения списочной и среднесписочной численности работников юридическими лицами и их обособленными подразделениями (филиалами и представительствами). Особое внимание уделено правильному определению среднесписочной численности работников при применении предприятиями льгот по уплате налогов субъектами малого предпринимательства и предприятиями,...
ISBN: 5-7990-0200-8
Издательство:
Приор
Дата выхода: декабрь 1999
В учебном пособии рассмотрен вопрос оптимизации и повышения эффективности системы развития, адаптации и оценки персонала. Представлены практические рекомендации по вопросам формирования базы профессиональных внутрикорпоративных знаний, построению системы наставничества на предприятии, сохранению и передаче корпоративных знаний, традиций и профессионального опыта. Книга содержит теоретический и...
ISBN: 978-5-8114-3048-2
Издательство:
Лань
Дата выхода: декабрь 2018
Оптимизация существующей системы оплаты труда актуальна сегодня для многих предприятий. В данном практическом пособии рассмотрено построение системы общего вознаграждения и единой тарифной системы на основе метода балльной оценки труда, разработаны подходы к совершенствованию общего вознаграждения, формирование тарифных сеток. Также рассмотрен анализ деятельности и процедура оценки рабочих мест...
ISBN: 5-94280-185-1
Издательство:
Альфа-Пресс
Дата выхода: октябрь 2005
В предлагаемом издании рассматриваются эффективные системы оплаты и стимулирования труда разных категорий персонала для всех структурных подразделений предприятия, основным видом деятельности которого является производство сельскохозяйственной продукции, ориентированное на птицеводство яичного направления, имеющее в своей структуре цеха, участки, бригады зоотехнической службы; отделы,...
ISBN: 978-5-94280-246-2
Издательство:
Альфа-Пресс
Дата выхода: декабрь 2006
Раскрывается технология оптимизации использования человеческих ресурсов в управленческой и психологической практике. Особое внимание уделяется рассмотрению преимуществ применения программных средств с целью оптимизации управления приоритетами в выполнении работ и эффективной адаптации к ним имеющихся ресурсов. При этом расширяется возможность использования ресурсов психологической установки...
ISBN: 5-279-02687-5
Издательство:
Финансы и статистика
Дата выхода: январь 2003
Проблема нехватки времени, стрессов и перегрузок на этой почве - типична для современного менеджера. Во втором издании книги известного консультанта по управлению временем, координатора Тайм-менеджерского сообщества, создателя интернет-проекта www.improvement.ru, компактно и систематизированно даны наиболее эффективные технологии организации времени. Уникальной особенностью книги являются методы...
ISBN: 5-469-00643-3
Издательство:
Питер
Дата выхода: декабрь 2004
Рассмотрены процессы управления трудовым поведением персонала в современной организации. Особое внимание уделено качествам современного менеджера, организационно-распорядительным и социально-психологическим методам руководства, взаимоотношениям с подчиненными и руководителями, делегированию полномочий, управлению конфликтами, формированию команды менеджера, лидерству, управлению изменениями в...
ISBN: 978-5-16-004802-4
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: май 2011
В книге рассматриваются проблемы поведения людей в процессе труда и межличностного общения, управления организационным поведением и пути его рационализации. Во втором издании более широко освещены вопросы, выдвинутые требованиями двухуровневой системы высшего образования, внедряемой в России, и возрастающим влиянием на образовательный процесс инновационных технологий обучения. Популярность...
ISBN: 978-5-9558-0086-8
Издательство:
Вузовский учебник
Дата выхода: апрель 2009
Рассматривается характеристика понятия "профессия", приводятся направления и практические меры по осуществлению профессиональной ориентации, позволяющие определить профессиональную направленность личности и способствующие выбору будущей профессии. Раскрывается содержание программы адаптации персонала в организации, рассматривается пошаговая технология реализации данной программы, приводятся...
ISBN: 978-5-392-20718-3
Издательство:
Проспект
Дата выхода: март 2016
Эффективная работа любой организации в России невозможна без комплексного подхода к управлению и учета российского менталитета и реалий. Настоящее издание охватывает все многообразие проблем и аспектов управления: корпоративную культуру и миссию организации, рекламу и маркетинг, проблемы межличностных отношений, мотивы и потребности людей и роль государства. Предлагаемый авторами взгляд на...
ISBN: 5-9614-0339-4
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: апрель 2006
Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие "заработная плата", дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и...
ISBN: 978-5-392-02883-2
Издательство:
Проспект
Дата выхода: октябрь 2011
Входит в учебный комплекс "Менеджмент". Рассмотрены вопросы, связанные с поведенческим аспектами управления. На базе авторской теории мотивационного комплекса исследованы управление поведением персонала на рабочих местах, формирование эффективных коммуникаций, стимулирование трудовой деятельности, выбор форм власти и влияния, разрешение конфликтов и снятие стрессов, мультикультурные аспекты...
ISBN: 978-5-9916-2667-5
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: январь 2013