Труден путь к разумному использованию информации в какой-либо организации и к тому, чтобы эта информация стала составной частью корпоративного разума. Чтобы достичь желаемого результата, информации необходимо пройти целый ряд этапов развития и ее становления тем нематериальным корпоративным активом, который будет приносить доход — так же, как принесут доход, и не малый, сотрудники компании. Постепенно...
ISBN: 978-5-9614-0731-0
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: октябрь 2008
В пособии раскрываются вопросы использования информационных технологий в коммерческой деятельности. Для студентов товароведных и экономических специальностей.
ISBN: 5-94462-153-2
Издательство:
Маркетинг
Дата выхода: январь 2001
Цель учебного пособия - дать будущим специалистам-менеджерам теоретические знания и сформировать у них практические навыки в создании и применении информационных технологий для решения задач управления и принятия решений. Рассматриваются методические основы создания информационных систем и технологий, а также процедуры проектирования и применения важнейших видов технологического обеспечения. Опыт...
ISBN: 5-238-00416-8
Издательство:
Юнити
Дата выхода: февраль 2003
В сборнике рассматриваются вопросы взаимодействия органов местного самоуправления и местных средств массовой информации. Предлагаются варианты организации специальных структурных подразделений администрации для работы со СМИ - пресс-служба, пресс-центр, пресс-секретарь. Перечень вопросов главным редакторам СМИ и руководителю отделения `Союза журналистов России` Вашего муниципального образования...
ISBN: 5-900927-31-8
Издательство:
Институт муниципального управления
Дата выхода: декабрь 1999
Целью изучения дисциплины является формирование целостного представления об информации и информационных ресурсах, информационных системах и технологиях, их роли в решении задач управления персоналом. Снабжено практическими заданиями и примерами, поясняющими изложенный материал. Издание содержит практикум, включающий практические работы по освоению программных продуктов по управлению персоналом.
В монографии рассматриваются концептуальные, теоретико-методологические и методические проблемы диагностики и измерения искренности респондентов в массовых опросах. Исследуются источники и механизмы возникновения ситуативной лжи, ее основные формы и эмпирические проявления. На экспериментальном материале анализируются диагностические возможности различных методов распознавания неискренности....
ISBN: 978-5-903360-61-1
Издательство:
Вариант
Дата выхода: январь 2012
Книга российского практика, содержащая конкретные ответы на вопрос, как добиться хорошего сервиса, учитывая национальную специфику. Эта книга расскажет вам, как сделать так, чтобы сотрудники не просто улыбались, а были по-настоящему доброжелательны к клиенту, стремились действительно помочь ему, порой выполнив что-то выходящее за рамки повседневных обязанностей? Как превратить сервис из бумажных...
ISBN: 978-5-00100-517-9
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: февраль 2017
Как превратить сервис из бумажных инструкций и лозунгов в реальное преимущество? И самое главное - как сделать так, чтобы он был не сервисом из-под палки, не следствием системы жесточайшего контроля, а шел от самих сотрудников? О чем эта книга? Это книга российского практика, содержащая конкретные ответы на вопрос, как добиться хорошего сервиса, учитывая национальную специфику. Эта книга расскажет...
ISBN: 978-5-00117-438-7
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: март 2018
Персонал - самый драгоценный актив любого бизнеса. Если руководитель набрал плохих сотрудников, то его компанию не ждет ничего хорошего. Подбор персонала - это искусство, имеющее свои тонкости и секреты. Автор книги представил 21 проверенный и испытанный способ грамотно нанимать ценных сотрудников и удерживать их в компании.
ISBN: 978-5-9614-0774-7
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: март 2008
В современном мире правильно подобранную команду можно считать основным конкурентным преимуществом компании. "Правильные" люди на "правильном" месте - это залог успеха. Но как найти именно таких людей? Видеокурс Светланы Ивановой представляет собой уникальный практический материал по подбору и оценке персонала. Автор предлагает методики и технологии подбора сотрудников, апробированные в условиях...
Легко ли быть хорошим руководителем? Наверное, нет. Необходимо контролировать работу каждого подчиненного и всей команды в целом, вести политические игры на совещаниях с высшим руководством, отвечать на звонки и письма, ездить на встречи и, конечно, писать отчеты о проделанной работе. Удивительно, как на все это найти время, ведь в сутках всего 24 часа. Герой этой книги Джеймс столкнулся со всеми...
ISBN: 5-353-01881-8
Издательство:
Росмэн
Дата выхода: февраль 2005
`Мне хотелось написать еще одну книгу, но такую, которая была бы посвящена будущему. В наш век, век специалистов по воздействию на общественное мнение и средств массовой информации, очень опасным становится увлечение лидеров модой, отказ от здравого смысла и твердых убеждений. Вовсе не это позволило Западу победить в Холодной войне и дало возможность заложить фундамент сегодняшней свободы и процветания....
ISBN: 5-94599-048-5
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: март 2003
Цитата В природе и обществе не существует ИДЕАЛЬНЫХ кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять ПРИОРИТЕТЫ в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. Светлана Иванова О чем книга «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час» О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала....
ISBN: 978-5-9614-1678-7
Издательство:
Альпина Паблишерз
Дата выхода: сентябрь 2011
Перед вами книга на одну из самых актуальных для бизнеса тем -управление персоналом. Книга познакомит вас с новыми идеями и решениями, оригинальными разработками и опытом в этой, несомненно, тонкой сфере управления. В нее вошли лучшие публикации из журнала `Управление компанией`, дополненные практическим опытом украинских компаний, тестами и заданиями, интервью с менеджерами и консультантами. Книга...
ISBN: 966-96135-0-7
Издательство:
Алерта
Дата выхода: февраль 2003
Цитата В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. Светлана Иванова О чем книга О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером....
ISBN: 978-5-9614-4686-9
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: март 2014
Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой - гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в...
ISBN: 978-5-9614-4694-4
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: апрель 2014