Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично "вписывающегося в...
ISBN: 5-699-09903-4 Издательство: Эксмо Дата выхода: март 2005
Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?» В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и...
ISBN: 978-5-9614-2240-5 Издательство: Альпина Паблишер Дата выхода: ноябрь 2012
Эта книга может быть одинаково полезна и молодым и зрелым людям, и начинающим и опытным специалистам, и руководителям и рядовым сотрудникам, и персоналу офиса и представителям рабочих профессий. С помощью данных в ней рекомендаций каждый человек имеет возможность создать свою собственную, наиболее подходящую для него, стратегию поиска работы и достичь желанного успеха. Книга написана в живой,...
ISBN: 5-902171-51-2 Издательство: Проспект Дата выхода: январь 2002
Хорошее сопроводительное письмо иной раз важнее резюме. Ведь если работодатель не обратит должного внимания на ваше письмо, то на резюме, как бы хорошо оно ни было, может и не взглянуть вовсе. Спешим вас обрадовать: большинство соискателей не придают значения форме сопроводительного письма и рассылают во все компании безликие копии. Предлагаемое издание поможет вам составить такое сопроводительное...
ISBN: 5-271-13807-0 Издательство: АСТ Дата выхода: июль 2010
Это первое и единственное издание, где открыта информация и контакты в более 1550 кадровых агентств в 21 регионе РФ и СНГ. Предназначено всем, кто озабочен поиском работы и развитием карьеры.
ISBN: 978-5-91180-634-7 Издательство: Питер Дата выхода: июль 2007
Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справится практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить решивших уволиться сотрудников, в подготовку которых вложено столько сил?
ISBN: 978-5-9614-0744-0 Издательство: Альпина Бизнес Букс Дата выхода: январь 2008
Лозунг "Кадры решают всё!" отнюдь не устарел, однако до сих пор подавляющему большинству американских менеджеров ни на каких курсах не доводилось получать сколь-либо систематизированные и формализованные знания о правильной (это значит - эффективной) работе с кадрами. В книге обсуждаются важнейшие и проверенные на деле принципы (их 21) такой работы. Для широкого круга читателей.
ISBN: 985-438-869-7 Издательство: Попурри Дата выхода: январь 2003
Эту книгу, как никакую другую, давно ждут люди, перед которыми стоит непростая задача поиска работы. Читателю предложен широкий выбор методов поиска - от традиционных до тех, где используются новые информационные технологии. Вместе с автором вы пройдете все этапы нелегкого (а для многих и незнакомого) пути: научитесь собирать и анализировать информацию о рынке труда, компаниях-работодателях и вакансиях;...
ISBN: 5-469-00777-4 Издательство: Питер Дата выхода: март 2005
Вы входите в непривычный для вас мир рынка труда. Почти все для вас здесь непривычно и незнакомо. Подчас это ощущение глухой стены. Эта книга осветит вам путь в темных лабиринтах при поиске работы через Internet.
ISBN: 5-901321-65-0 Издательство: Майор Дата выхода: январь 2003
ISBN: 9785961463002 Издательство: Альпина Паблишер Дата выхода: апрель 2017
Аутстаффинг и аутсорсинг - довольно новые, но очень динамично развивающиеся в российском бизнесе технологии. Эта книга посвящена аутстаффингу и аутсорсингу персонала. Она рассказывает о том, как применить эти бизнес-решения на практике, переложив проблемы оплаты труда работников и предоставления им социальных гарантий на чужие плечи, а плодами труда коллектива пользоваться самим.
ISBN: 978-5-699-38462-4 Издательство: Эксмо Дата выхода: октябрь 2009
Издание представляет собой развернутое исследование, касающееся различных аспектов деятельности менеджера по персоналу. В книге рассказывается о методах быстрой и объективной оценки людей. Особенно большое внимание уделено способам оценки человека при наборе персонала и в общении с сотрудниками. Издание ориентировано на всех интересующихся прикладной психологией, но будет особенно полезно...
ISBN: 978-5-222-11122-2 Издательство: Феникс Дата выхода: апрель 2007
Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение - это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху - они хотят добиться долгосрочной преданности. Они видят мир глазами других людей и адаптируют свое предложение или поведение соответствующим образом....
ISBN: 978-5-98995-071-3 Издательство: Претекст Дата выхода: февраль 2011
Объявить о наличии вакансии легко — найти нужного работника не так-то просто. А иногда претендентов так много, что вопрос, как правильно оценить человека, становится весьма актуальным. Да и времени на долгие собеседования может не быть. За 30 минут необходимо определить, подходит ли вам данный претендент. Как построить собеседование? Какие вопросы задавать и на что обратить особое внимание? Стоит ли все...
ISBN: 978-5-91180-189-2 Издательство: Питер Дата выхода: январь 2007
Ваша успешная карьера как менеджера по продажам зависит от эффективной работы вашей команды продавцов. Ибо задача менеджера по продажам — добиться через других людей выполнения поставленных целей. Работа менеджера — создавать героев, а не быть им. В этой книге, из серии МВА, сфокусировано и просто рассказывается о целостном процессе управления продажами, начиная с рекрутмента и заканчивая всеми...
ISBN: 978-5-91606-009-6 Издательство: ГИППО Дата выхода: февраль 2009
Широкому кругу читателей автор объясняет главные принципы, определяющие поведение человека, зная которые, можно добиться: от босса - повышения, от потенциального покупателя - заказа на крупную партию товара, от соседа и соседки - доброй воли.
ISBN: 978-985-15-0550-6 Издательство: Попурри Дата выхода: январь 2009
Всё решают правильные кадры, и выбрать их — в ваших силах. С хорошими кадрами вы выстоите во время кризиса, сохраните бизнес, а когда экономическая ситуация улучшится, расширите его. Вы долго еще будете вспоминать, что не упустили момента, не пожалели времени и своих усилий и выбрали самое ценное, что существует в нашем мире, — человеческий ресурс.
ISBN: 978-5-17-060523-1 Издательство: АСТ Дата выхода: июль 2009
Вы добиваетесь выпонления работы в срок и осознаете важность делегирования обязанностей. Но ничего не получается... Не стоит отчаиваться! Эта книга поможет вам повысить производительность труда вашей команды, не вызвав сопротивления своих сотрудников. Здесь вы найдете информацию о том, как обрести контроль над рабочей атмосферой в своем офисе, поддерживать мотивацию и моральный дух коллектива в плохие...
ISBN: 5-17-026464-X Издательство: АСТ Дата выхода: октябрь 2004
Западный бестселлер по управлению программными проектами и командами разработчиков
ISBN: 978-5-4237-0257-1 Издательство: Питер Дата выхода: ноябрь 2010
Работа для человека, а не человек для работы! Руководствуясь этим принципом, Джейн Ваучер предлагает вам точные и безотказно действующие методики, используя которые вы научитесь получать настоящее удовольствие от выполнения своих обычных должностных обязанностей, в том числе и тех, которые сейчас ненавидите. Независимо от того, кто вы: скромный менеджер частной компании, рядовой служащий маленькой...
ISBN: 5-699-16080-9 Издательство: Эксмо Дата выхода: апрель 2006
Практическое пособие по решению HR-брендинговых задач (привлекательность компании работодателя).
ISBN: 978-5-49807-712-3 Издательство: Питер Дата выхода: январь 2010
Специалисты ведущего российского рекрутингового портала RABOTA.RU дают рекомендации по всем аспектам поиска работы.
ISBN: 978-5-49807-701-7 Издательство: Питер Дата выхода: август 2010
Ошибки совершают все, даже ведущие компании. То, как сотрудники исправляют эти ошибки, - вот что отличает лидеров сервиса от всех остальных. Компенсация - это больше, чем извинения. Компенсировать - значит дать клиенту что-нибудь ценное и тем самым показать, что он для вас действительно важен. Довольные и лояльные клиенты не только останутся с вами, но и будут рекламировать вашу продукцию всем вокруг. В этой...
ISBN: 978-5-9614-4725-5 Издательство: Альпина Паблишер Дата выхода: март 2014
Настоящее издание освещает вопросы мотивации и оплаты труда торгового персонала, а также повышения результативности деятельности сотрудников. Автор рассматривает факторы, влияющие на эффективность системы мотивации и оплаты труда, прогрессивные и прогрессивно-регрессивные шкалы оплаты, варианты расчета вознаграждения в зависимости от достижения целей, особенности мотивации талантливых...
ISBN: 978-5-394-01439-0 Издательство: Дашков и К Дата выхода: июнь 2011
В кадровой политике предприятия прием новых сотрудников и тестирование персонала - одни из самых важных этапов формирования работоспособного коллектива. Эта книга рассказывает о самых современных методиках, разработках и способах выявления личных и профессиональных качеств кандидатов на вакансии. Воспользовавшись рекомендациями автора, вы не ошибетесь в вопросах подбора персонала и сформируете...
ISBN: 5-7654-2917-3 Издательство: Нева Дата выхода: январь 2003
